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[原创] 零成本提高员工满意度

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真诚的佳    

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楼主
发表于 2013-6-28 11:17:05 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属真诚的佳所有
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中人网论坛-真诚的佳-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=741550)
1.是尊重员工，多倾听员工的意见和建议，取得员工的理解和支持，更多的塑造一种平等的文化氛围。1 v) E, P2 t, |5 Y
) I. g0 q" \- m8 g4 X7 d6 S' V
2.是健全公司制度，管理者树立公正的意思，做到真正的公平公正。9 e5 q: z5 D5 p0 M& H7 ?7 |
& N6 K0 V, L- }) R  Y, H2 x
3.是赏罚分明，这样不但能提高员工的满意度，还能提高员工的激励性。3 R( B# d/ W9 k8 L6 Q6 w) f

8 Q& V& q1 c( S# E% _; L) z4.是缩短薪资发放期，每个公司的发薪日期都不尽相同，有的是每个月的5号，有的是15号，还有的是每个月的月末，对公司来说哪天发薪资对成本影响不大，而对于员工来说就不一样了，工资越早发，员工越满意，反正早晚都要发，为什么要拖那么久呢？/ o4 i2 e" z8 {2 ?% Q. i
: w# ^# l5 t* L
5.是加强公司内部培训，通过内部培训，员工可以学到更多的与岗位相关的知识技能，对于业绩的提高和公司的发展都是有帮助的。# _$ y$ w3 `0 _% d6 d! e' m+ O4 `3 G

: @9 c5 K" ^4 j0 p3 W% v  t1 j6 S: h" l% t
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一粒米苏07    

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发表于 2013-6-28 11:34:42 |只看该作者
楼主好贴，特别赞成第四条
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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七天0七夜 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-28 12:10:02 |只看该作者
现在的公司啊，有几个能做到啊。领导者不学习，不上进，一切都是空谈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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真诚的佳    

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发表于 2013-6-28 12:12:05 |只看该作者 |楼主
七天0七夜 发表于 2013-6-28 12:10
2 [/ g8 Z4 c! R3 j$ L4 ~9 o现在的公司啊，有几个能做到啊。领导者不学习，不上进，一切都是空谈

( |* p, W$ _! |做不做得到看他的心，能看到就好。。。
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冬雪朵朵飘    

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发表于 2013-6-28 13:41:10 |只看该作者
希望领导能看到。
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天涯的尾巴    

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发表于 2013-6-28 14:19:09 |只看该作者
我们公司15号发，但就是工资发的少
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喜事连连    

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发表于 2013-6-28 14:20:39 |只看该作者
天涯的尾巴 发表于 2013-6-28 14:19 . _* a" p' d( }! v/ k. L6 }
我们公司15号发，但就是工资发的少
" n5 R  `5 {6 r' ^0 X1 f  Z
哈哈，那是你能力有限
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只争朝夕99    

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发表于 2013-6-28 14:24:26 |只看该作者
月底发工资的飘过
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发表于 2013-6-28 14:29:50 |只看该作者
我们公司就占第三和第五，其他的事情甭提

点评

真诚的佳  那就说明你们公司有待加强。。。  发表于 2013-6-28 16:04  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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留香给你    

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10楼
发表于 2013-6-28 14:36:44 |只看该作者
楼主分析得不错，学习了
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