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[原创] 零成本提高员工满意度

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真诚的佳    

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楼主
发表于 2013-6-28 11:17:05 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属真诚的佳所有
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中人网论坛-真诚的佳-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=741550)
1.是尊重员工，多倾听员工的意见和建议，取得员工的理解和支持，更多的塑造一种平等的文化氛围。
4 E. h( A" m( h) c1 S2 `& K& e8 g9 K4 T( V  A; x2 L& z; U1 `  U) ?% N8 T
2.是健全公司制度，管理者树立公正的意思，做到真正的公平公正。) S& c3 K0 h# |) k0 S3 I

. W5 e' y* T8 j" n4 M: o3.是赏罚分明，这样不但能提高员工的满意度，还能提高员工的激励性。7 T" `; r! L7 @7 a1 {0 {1 |( D
7 K6 j7 C; t4 @2 N$ ~. L
4.是缩短薪资发放期，每个公司的发薪日期都不尽相同，有的是每个月的5号，有的是15号，还有的是每个月的月末，对公司来说哪天发薪资对成本影响不大，而对于员工来说就不一样了，工资越早发，员工越满意，反正早晚都要发，为什么要拖那么久呢？4 D8 n  x1 m6 v! ^. \
. s% n! ]; h1 f/ {9 u1 S
5.是加强公司内部培训，通过内部培训，员工可以学到更多的与岗位相关的知识技能，对于业绩的提高和公司的发展都是有帮助的。- [% L4 A+ O3 ~: |0 m
7 b3 N( p$ U. a$ P! a# S4 R; w3 g
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一粒米苏07    

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沙发
发表于 2013-6-28 11:34:42 |只看该作者
楼主好贴，特别赞成第四条
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七天0七夜 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-28 12:10:02 |只看该作者
现在的公司啊，有几个能做到啊。领导者不学习，不上进，一切都是空谈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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真诚的佳    

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发表于 2013-6-28 12:12:05 |只看该作者 |楼主
七天0七夜 发表于 2013-6-28 12:10 ' ?1 c. g9 U, ^& }
现在的公司啊，有几个能做到啊。领导者不学习，不上进，一切都是空谈

, C9 S  P/ L* `6 O5 y% u) g. y, n做不做得到看他的心，能看到就好。。。
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冬雪朵朵飘    

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发表于 2013-6-28 13:41:10 |只看该作者
希望领导能看到。
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天涯的尾巴    

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发表于 2013-6-28 14:19:09 |只看该作者
我们公司15号发，但就是工资发的少
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喜事连连    

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发表于 2013-6-28 14:20:39 |只看该作者
天涯的尾巴 发表于 2013-6-28 14:19 4 q8 V2 t: r* }$ f+ g4 R
我们公司15号发，但就是工资发的少
; p9 u! ?# a5 l% r
哈哈，那是你能力有限
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只争朝夕99    

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发表于 2013-6-28 14:24:26 |只看该作者
月底发工资的飘过
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发表于 2013-6-28 14:29:50 |只看该作者
我们公司就占第三和第五，其他的事情甭提

点评

真诚的佳  那就说明你们公司有待加强。。。  发表于 2013-6-28 16:04  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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留香给你    

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10楼
发表于 2013-6-28 14:36:44 |只看该作者
楼主分析得不错，学习了
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