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【HR知识贴：人才培养的“721”的概念】

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汪良 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-6-28 12:04:51 |只看该作者 |倒序浏览
【HR知识贴：人才培养的“721”的概念】研究证明，只有10%的知识是你能从培训课程中获得的，还有大约20%则来自于向有经验者的学习，剩下的70%都来自于on job training（实践中学习）。统计说明：实践才是最重要的学习渠道，这也是为什么HR招聘的时，最着重考察应聘者的工作经历的原因。
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发表于 2013-6-28 12:13:04 |只看该作者
我感觉，实践中的学习是不是也包括自己主动学习呢？一个人主动学习，自主学习的上进心有多大，他的心就有多大。话又说回来了，员工培训不是公司的核心竞争力吗？10%的比例未免太少了吧。
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途牛    

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发表于 2013-6-28 14:31:56 |只看该作者
721,我是很赞同的，本人非科班出身，所有的人力资源知识几乎都是来自70%的那部分，其余的30%少的可怜，学习，靠自己才可靠
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发表于 2013-6-28 15:33:12 |只看该作者
同意楼上的观点，我的人力资源知识也是来自于70%的部分，自己也尝试了一下10%的渠道，但是效果甚微，现在几乎已经放弃了，都是自己买书研究
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