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[求助] 关于加工资

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yu520xuan 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-1 15:33:32 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司从2011年9月份加过一次工资，一直到现在都没有加过工资，我们部门经理给总部打过报告，打了好几次都没有回音了，而我们作为管理区，管理部门的员工在不断地流失，虽然我们招聘效果很快，但是进来的都是些刚毕业的大学生，而走的那些都是些老员工，我问经理，为什么总部不批复我们加工资的申请，一般企业都是每年浮动一些，而我们公司为什么呢？经理跟我说，因为今年就业压力大，现有的工资标准能够招聘到员工。。。。。可是我在想，难道仅仅是因为今年的就业压力大能够招聘到员工就不加工资了吗？作为HR部门专员，虽然也想加工资，但是过于敏感，只能向员工耐心解释，哎，太有压力了，像各位求教一下
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351304869 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-7-1 16:30:54 |只看该作者
你现在公司的问题是涨工资就能解决的吗？

如果是，那就玩命争取。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书
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jayhang    

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发表于 2013-7-1 20:02:54 |只看该作者
员工多了，涨工资不是权宜之计啊，还不如想着怎么改善福利。
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caixu1116 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-7-2 08:45:14 |只看该作者
我也想加工资，不过要加工资太敏感了
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EVA.XU    

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发表于 2013-7-2 15:07:19 |只看该作者
应该建立薪酬制度.
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yu520xuan 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-2 16:31:52 |只看该作者 |楼主
351304869 发表于 2013-7-1 16:30
你现在公司的问题是涨工资就能解决的吗？

如果是，那就玩命争取。

呵呵，朋友，我们公司的性质并不是玩命就可以争取到的，要么留下来要么走人
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发表于 2013-7-2 16:33:47 |只看该作者 |楼主
EVA.XU 发表于 2013-7-2 15:07
应该建立薪酬制度.

薪酬制度要老板批复才行的呀
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yu520xuan 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-2 16:35:02 |只看该作者 |楼主
jayhang 发表于 2013-7-1 20:02
员工多了，涨工资不是权宜之计啊，还不如想着怎么改善福利。

行业不同，有些行业的员工看到手里的钱才是最实在的，其他的什么福利对他们来说都没有什么太大的吸引力
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yu520xuan 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-2 16:36:04 |只看该作者 |楼主
caixu1116 发表于 2013-7-2 08:45
我也想加工资，不过要加工资太敏感了

是的，尤其是作为HR这样的岗位，很敏感的
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淡妝    

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发表于 2013-7-2 16:39:06 |只看该作者
money ,i need .
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