[求助] 关于加工资

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11楼

发表于 2013-7-2 16:40:25 |只看该作者 |楼主

淡妝发表于 2013-7-2 16:39
money ,i need .

money i need to

点评

AMUWANG too....嘻嘻。发表于 2013-7-2 20:08 回复

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12楼

发表于 2013-7-2 16:45:27 |只看该作者

yu520xuan 发表于 2013-7-2 16:31
呵呵，朋友，我们公司的性质并不是玩命就可以争取到的，要么留下来要么走人 ...

那都是唬人的，你就被唬住了。

你要站在老板的角度来思考这个问题，我相信还是蛮有把握的。

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AMUWANG

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13楼

发表于 2013-7-2 20:12:15 |只看该作者

好多事不能左右，只能静观其变，把握时机进行争取。
我们公司差不多，两年没有薪资调整了。业务一线倒是调整了，职能人员都没有调整。流失了好多人。但是有时候，站在老板的角度，这些都是小损失。
我们是有战略调整摆在那。就看人能不能熬过这一年？

哎，我也被唬住了。

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

AMUWANG

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14楼

发表于 2013-7-2 20:19:54 |只看该作者

几年虽然就业压力大，但是大部分学生的心态还是没有摆正。短期离职的现象还是很普遍的。

另外有些行业，就是虽然低工资，但是人才流速快而不断，也是一种生存方式么。强大的HR.

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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15楼

发表于 2013-7-3 11:01:25 |只看该作者

有时候可能确实是我们没有在领导那个高度，理解不了领导的意图吧~我也理解不了。。。。

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16楼

发表于 2013-7-3 11:05:31 |只看该作者 |楼主

yu520xuan 发表于 2013-7-2 16:40
money i need to

呵呵，英语四级没过呢

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17楼

发表于 2013-7-3 11:07:54 |只看该作者 |楼主

AMUWANG 发表于 2013-7-2 20:12
好多事不能左右，只能静观其变，把握时机进行争取。
我们公司差不多，两年没有薪资调整了。业务一线倒是调 ...

呵呵，朋友你们公司的情况跟我们相同耶，但是每个公司都有战略，可是员工只会看手里拿的工资呀

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18楼

发表于 2013-7-3 11:08:38 |只看该作者 |楼主

人才的力量发表于 2013-7-3 11:01
有时候可能确实是我们没有在领导那个高度，理解不了领导的意图吧~我也理解不了。。。。 ...

如果能够理解的话，不是一个公司的员工都是领导了呀

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19楼

发表于 2013-7-3 11:10:13 |只看该作者 |楼主

AMUWANG 发表于 2013-7-2 20:19
几年虽然就业压力大，但是大部分学生的心态还是没有摆正。短期离职的现象还是很普遍的。

另外有些行业，就 ...

呵呵，是呀，虽然每个公司都需要HR，但是每个行业的HR工作侧重点不同，有些行业的HR招聘压力特别大，而有些则相对轻松点了

qianhan

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20楼

发表于 2013-7-3 11:12:20 |只看该作者

领导注重战略，员工注重拿到手的工资

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