1 234 / 4 页下一页

返回列表

楼主: lin041999

唯老板是从还是坚持HR的原则？

[复制链接]

笑溪

0 主题	5 听众	853 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-5-27
最后登录: 2013-8-15
积分: 853
精华: 0
主题: 0
帖子: 28

21楼

发表于 2013-7-4 19:36:45 |只看该作者

老板会说：当时你这么不坚持呢？
“坚持了”
“为什么你不强烈坚持呢”
立刻石化

使用道具举报

lang11

9 主题	4 听众	1640 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-8-22
最后登录: 2017-8-4
积分: 1640
精华: 0
主题: 9
帖子: 352

22楼

发表于 2013-7-9 13:07:56 |只看该作者

既要听老板的，也要考虑员工的。

使用道具举报

幻想中的现实人

6 主题	6 听众	1424 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-7-5
最后登录: 2013-8-25
积分: 1424
精华: 0
主题: 6
帖子: 230

23楼

发表于 2013-7-15 10:02:58 |只看该作者

为什么要在这两者间选择呢，做HR原本就是个矛盾体，在企业HR就是老板与员工沟通的桥梁，该坚守就要坚守，该听老板就要听老板的。如果是单一事件，可以去讨论是坚守原则还是唯老板事从，但是如果做为HR的角色，就应该是外圆内方，表现出一定的圆滑性。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

馥矣芳荑

3 主题	7 听众	380 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-11-22
最后登录: 2015-11-26
积分: 380
精华: 0
主题: 3
帖子: 49

24楼

发表于 2013-7-18 13:10:16 |只看该作者

作为HR，最主要的工作就是要努力让处在天枰两端的老板和员工保持平衡，在公司这个大家庭里，只有家里的这两个成员和睦相处了，才能家和万事兴!

使用道具举报

馥矣芳荑

3 主题	7 听众	380 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-11-22
最后登录: 2015-11-26
积分: 380
精华: 0
主题: 3
帖子: 49

25楼

发表于 2013-7-18 13:16:32 |只看该作者

作为HR，最主要的工作就是要努力让处在天枰两端的老板和员工保持平衡，在公司这个大家庭里，只有家里的这两个成员和睦相处了，才能家和万事兴!

使用道具举报

稍纵即逝

0 主题	6 听众	691 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-7-18
最后登录: 2013-7-29
积分: 691
精华: 0
主题: 0
帖子: 12

26楼

发表于 2013-7-19 09:56:04 |只看该作者

同样有一个问题，HR到底是为老板还是为员工。

使用道具举报

rebeccax

0 主题	7 听众	685 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2013-7-8
最后登录: 2013-12-18
积分: 685
精华: 0
主题: 0
帖子: 100

27楼

发表于 2013-8-5 14:56:19 |只看该作者

坚持原则，没有特例

使用道具举报

Ceci爱美丽

0 主题	11 听众	1362 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2013-7-15
最后登录: 2018-5-21
积分: 1362
精华: 0
主题: 0
帖子: 218

28楼

发表于 2013-8-16 14:22:23 |只看该作者

借鉴之~~

使用道具举报

smilemin

1 主题	10 听众	517 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-10-21
最后登录: 2023-6-20
积分: 517
精华: 0
主题: 1
帖子: 136

29楼

发表于 2013-10-24 10:41:42 |只看该作者

lin041999 发表于 2013-7-3 08:23
中庸之道！
HR和老板的意见不一致，有以下原因：
1、信息不对称：HR和老板 ...

很受用，谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hyc946

1 主题	7 听众	741 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-6-3
最后登录: 2014-7-11
积分: 741
精华: 0
主题: 1
帖子: 76

30楼

发表于 2014-4-3 15:18:20 |只看该作者

老板站立的角度不同，考虑的问题肯定和HR的不同，所以这个问题不能简单的以对与不对的思维来讨论！

使用道具举报

1 234 / 4 页下一页

返回列表