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根据专业HR调研公司,在国外,绝大部分的世界500强公司已经开展“弹性福利计划”。但弹性福利体系的建立需要对系统、流程、供应商等全方面的管理。弹性福利管理平台,为企业提供了最便捷,最易行的管理方式,协助企业提升员工忠诚度,改善员工关系,提高公司在人才竞争中的优势。 ... [点击查看全文] |
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