员工旷工如何处罚？

tonycheungchn

1、公司规章制度规定的员工旷工一天要减发五倍的日工资，不合法，旷工一天只能扣减一天工资。
3 |, s7 @5 j3 {8 l! U/ R9 y" X2、旷工几天可辞退？法律无规定，由单位制度决定，但要注意
; J9 J- R& y8 _) c, G1）公司的制度要通过法定程序通过并公示。
2）以旷工为由解除劳动合同，需要履行签收或送达程序。
- h( I' M- K. n) h3、给一个参考案例 http://www.ldwb.com.cn/article/1/133993

& Q6 z2 M' P1 ?1 |) d! A1 IBTW：
1、因员工原因给单位造成损失，单位可扣除工资，但每月扣除金额不超过员工个月工资的20%，且扣除后余额不得低于当地最低工资标准。
; v+ \7 Y' {& [, t. M% }( z  _2、公司没有对员工的罚款权。

emilycsly

tonycheungchn 发表于 2013-12-11 22:46
1、公司规章制度规定的员工旷工一天要减发五倍的日工资，不合法，旷工一天只能扣减一天工资。
+ E9 F  n' t; W- W5 U0 @2、旷工几天 ...

/ R( u: d2 A; R' [4 r赞全面

lqy5656

看工资支付条例哟