员工旷工如何处罚？

tonycheungchn

1、公司规章制度规定的员工旷工一天要减发五倍的日工资，不合法，旷工一天只能扣减一天工资。
: @# T2 m; R/ B6 Y$ D) S2、旷工几天可辞退？法律无规定，由单位制度决定，但要注意
1）公司的制度要通过法定程序通过并公示。
$ }, _# ?6 y3 P2）以旷工为由解除劳动合同，需要履行签收或送达程序。
3、给一个参考案例 http://www.ldwb.com.cn/article/1/133993

BTW：
; g' ?6 s) k2 ?7 X& A4 o1、因员工原因给单位造成损失，单位可扣除工资，但每月扣除金额不超过员工个月工资的20%，且扣除后余额不得低于当地最低工资标准。
2、公司没有对员工的罚款权。

emilycsly

tonycheungchn 发表于 2013-12-11 22:46
- {: z9 `! B6 c8 Y9 z7 C+ x1、公司规章制度规定的员工旷工一天要减发五倍的日工资，不合法，旷工一天只能扣减一天工资。
$ T5 q1 a+ a4 j, h* l# {3 I6 O2、旷工几天 ...

2 h  ~' u1 A* K0 O, c赞全面

lqy5656

看工资支付条例哟