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2013.7.18
7 o9 n/ F; f- Z$ Y6 C( e5 {. m 这周工作很忙,不过忙的有成果。招进来三个人,很不错的业绩。
3 e+ C4 X* X1 Q+ U; f8 [4 o4 V; |0 f有人很讨厌外包工作,因为不稳定,项目结束说撤就撤。并且看不到以后自己的发展方向,很多候选人还说没安全感。待遇跟客户公司待遇不一样,有种被歧视的感觉。, h5 ^+ G! {' j2 i( W$ Q; D
前几天打电话,竟然会有人喜欢外包工作,说工作虽然非常累,但是能学到很多东西。虽然外包的确很苦逼,但是对于那些技能稍微差一点,硬件也不是非常好的候选人,有时候也是一次机遇。像我们现在的客户,大都是世界500强的公司,去这些公司里工作,技能能够得到很快的成长,见识和人脉也会扩展。外派出去的员工有的在项目组表现出众,直接转为客户方的员工了。。。6 J: R8 ?, d" @; \( Y" [* U
总是什么事情都有利有弊。
8 O6 [% I* A8 T" C....
4 K6 D* T1 F/ v- t2 [现在自己大都把任务安排到上午,下午忙两个小时后,就看看英语,学学其他人力资源相关知识。# j) N$ O4 j7 L' f' r1 u
加油吧,一切正朝着好的方向发展。。。。" o; k3 g/ P' Q, H; b8 I
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