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灭绝“羊性”的“狼性”薪酬方案

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楼主
发表于 2013-7-13 18:28:54 |只看该作者 |倒序浏览
笔者最终为S设定了一个极为大胆又生猛十足的，且易于操作的薪酬体系：砍掉所有底薪，不设定任务值，全部依赖提成的工资体制！可以讲，这是一个可能让所有懒惰导购崩溃的薪酬方案，一个灭绝“羊性”的“狼性”方案！ ... [点击查看全文]
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chuanhua_zhu 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2013-7-13 18:28:54 |只看该作者
无底薪的模式，最核心的问题是解决员工的信任度问题，公司必须设定具有高吸引力的提成制度，否则将面临无人可用的情境。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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落泪的棋子 中人网电话实名   

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发表于 2013-8-1 16:00:44 |只看该作者
无底薪的薪酬模式，有点冒险。确实如笔者所说的，需要储备大量的人员。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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