设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 离职时间约定
返回列表 发新帖
查看: 2780|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[求助] 离职时间约定

[复制链接]
kuokao    

1

主题

6

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2013-7-16
最后登录
2013-7-16
积分
7
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-7-16 15:48:08 |只看该作者 |倒序浏览
想请教各位几个问题：
1.在劳动合同中有约定，员工提出离职，公司要求的交接时间可以最长不超过3个月，但是劳动法规定提前30天即可，合同中约定是否受法律保护？

2.和公司竞业限制时，违约赔偿金规定是否有依据，因为担心公司把赔偿金定得很高？

谢谢
回复

使用道具 举报

随和的鱼    

0

主题

6

听众

48

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2013-7-8
最后登录
2013-9-15
积分
48
精华
0
主题
0
帖子
14
沙发
发表于 2013-7-17 11:16:56 |只看该作者
同问。。。。。。。。。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

东阳人才网91job    

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
板凳
发表于 2013-7-17 15:18:23 |只看该作者
合同当然受法律保护的啦，另外个不知道哦
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

jayhang    

3

主题

8

听众

3029

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 216 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-1-5
最后登录
2016-4-13
积分
3029
精华
0
主题
3
帖子
437
地板
发表于 2013-7-17 22:36:21 |只看该作者
1.合同约定显示公平，“最长不超过三个月”看似很符合情理，但实质是用人单位给自己可以随意超越法律法规强制性规定留下钻空子的余地，只要员工提前30天辞职，30天一到，不管用人单位同意与否，员工均可离职。建议在合同中进行诸如积极配合离职手续办理的相关约定。
2.关于违反竞业限制协议劳动者违约金金额，目前无法律明文规定，也无相关标准参考。仲裁实践更多是以“是否显示公平”为衡量标准。比如说，该员工只是一名IT技术员，约定的竞业限制违约金标准是其个人月工资标准的十倍，显然有失公平。
回复

使用道具 举报

Evonney    

4

主题

6

听众

2364

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 78 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-6-10
最后登录
2013-10-29
积分
2364
精华
0
主题
4
帖子
304
5楼
发表于 2013-7-22 19:57:22 |只看该作者
jayhang 发表于 2013-7-17 22:36
1.合同约定显示公平，“最长不超过三个月”看似很符合情理，但实质是用人单位给自己可以随意超越法律法规强 ...

学习了
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册