- 最后登录
- 2012-3-27
- 注册时间
- 2012-2-23
- 威望
- 360
- 金钱
- 1037
- 贡献
- 202
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 1599
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 56
- 主题
- 41
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2012-2-23
- 最后登录
- 2012-3-27
- 积分
- 1599
- 精华
- 0
- 主题
- 41
- 帖子
- 56
|
近日,《女员工劳动保护特别规定》出台并实施,企业女员工权益得到了很好的保障,怀孕女员工拥有特殊权益,无论是用人单位还是整个社会乃至其家人,都应该对怀孕女员工予以特殊关照人文关怀,企业和个人都在法律正常秩序下,保护和维护女员工的合法利益。 ... [点击查看全文] |
|