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我是一家国有企业的员工。
请问工人人工成本应该占有什么比例才是合适的？
领导的红包钱数占有工人人均年工资的多少比例才是正常的？
如何更加合理的分配工人薪酬和领导薪酬？
这是一家钢铁国有企业，是生产建筑材，螺纹钢，中厚板和小圆棒。
你认为年休应该不应该扣工人的奖金？

Evonney

没有国企的经验，最后一点，个人觉得，要看奖金是属于什么性质，如果是出勤奖，那就不应该扣，因为年休本来就是带薪休假，属于出勤。