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楼主: barbara2000hj

[求助] 小公司的老板要求HR违法操作，说假若HR不按老板的规则行....

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jinsiee

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[LV.3]偶尔看看II

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11楼

发表于 2013-8-1 09:19:42 |只看该作者

但需要补充说明的是，作为员工，你要尽到自己的职责，一定要正式、严肃的提示老板这样做的风险。找合适的机会谈谈，实在谈不通的就算了。

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barbara2000hj

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12楼

发表于 2013-8-3 23:02:09 |只看该作者 |楼主

秋天的黄叶: 穷则独善其身，达则兼济天下。

请教了在大学教课的人力资源的教授，老师对法律也嗤之以鼻，我愤愤不平，老师很慈祥的说，这种事情很普遍。

我又找去工会，工会避而不答，说大企业还是规范的吧？！
我做了许多份工作，怎么就没碰到一家规范的企业呢？！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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barbara2000hj

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13楼

发表于 2013-8-3 23:10:21 |只看该作者 |楼主

bi-lawyer.com: 一般说的是社保不按规定缴纳等等吧。需要事先提醒老板，一旦出事，是要补足的。可以采取一些法律允许范围内的变通方式，如不签订劳动合同，而是签订劳务合同，就 ...

1、试用期不缴社保，转正后，社保按基础社保缴费的一部分发放于员工，不想给初中学历的员工缴社保，等等。
2、加班不付加班费
3、心里头不愿意签劳动合同

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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barbara2000hj

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14楼

发表于 2013-8-3 23:13:25 |只看该作者 |楼主

秋天的黄叶: 穷则独善其身，达则兼济天下。

很难见到几个达人去兼济天下的。

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barbara2000hj

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15楼

发表于 2013-8-3 23:32:47 |只看该作者 |楼主

jinsiee: 没必要在这样的事情上纠结，首先公司被劳动部门制裁不是你的责任，是老板出血，被告几次就长记性了。其次，一个不懂得尊重员工合法权益的老板，我想也不是值得长 ...

我也觉得，HR欺侮劳动者不懂劳动法律的搞法没良心，但有很大部分，绝大部分的劳动者选择不去告啊？！

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barbara2000hj

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16楼

发表于 2013-8-5 09:53:49 |只看该作者 |楼主

heyeezixun: 多数私营企业老板都有这种想法，但是想让员工认可企业，勤恳工作，必须要在薪酬福利、保险待遇等方面让他们满意。如果企业想长远发展，必须加强企业文化建设，提 ...

因为企业可以随便开除人，老板也是想暂时摆脱还贷困境，员工只是到大城市里混口饭吃，有几个懂得谈判，并且占了上风的？

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