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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这样的员工怎么处理比较好
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[讨论] 这样的员工怎么处理比较好

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强jim龙    

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11楼
发表于 2013-8-10 14:30:55 |只看该作者
其实当他不遵守规定直接给他降薪，他就自然走了！

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一目了然  厉害  发表于 2013-8-13 17:18  回复
越挫越勇！！！！
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buttflykiss    

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12楼
发表于 2013-8-15 16:11:40 |只看该作者
调岗到他不喜欢的岗位 续签的时候不加工资 看看他会不会自己要走
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shaojie    

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13楼
发表于 2013-8-21 13:22:03 |只看该作者
制度不是他不签字就可以不执行的，组织培训，有培训记录，培训签到表或者录像证明，这些都可证明你已知晓了这些制度。留好他绩效不好的证据，也可以给他调岗，降低工资。降低工资估计他就会自动离开了。

点评

景逸轩  这个我曾经遇见过，什么办法都用过了，就是不走，最后公司实在不行了，直接开掉给钱了  发表于 2013-8-22 17:31  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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14楼
发表于 2013-8-26 11:44:33 |只看该作者
这人有什么关系背景吧，要不怎么能在领导想开除的情况下还能呆这么长时间？
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