管理故事：您的下属好在哪儿？

圆圆的宝宝

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下面的小故事的领导通过让几个下属做一件事情，却看到了不同的行为和结果。

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领导交代给四个下属同一件事情（姑且叫他们ABCD），指着一个陌生的车间说：“设备好像出了什么问题，你帮我去调查一下，搞明白了告诉我。”

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小A，走进了车间大门，看了看设备，找人问了问：“有什么情况啊？”回来就转述给领导了。
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小B，他的速度没那么快，但他完成了准备、实践和总结三个步骤：
在做之前他了解了领导为什么要他去做这件事。他开始思考：车间这么多设备，先从哪里开始，哪些是关键设备？思考车间有100多个人，我该与谁沟通才能得到有效信息？如何沟通等等？

他带着预想的方案去实践，并在有必要的时候调整方案。
在一系列的动作完成之后，将收集回来的信息进行整理总结，得出车间究竟存在哪些方面的问题。

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小C，他也完成了小B的类似的工作，不同的是：他完成了一份关于车间问题报告，并尽可能加上自己的解决方案，以及方案执行之后可能带来的有利和不利的影响。
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小D，他不但给出了报告和给了自己的方案，并思考：“这次，我了解了问题，积累了经验。那如果下一次我的同事来做这件事，我希望他不要从零开始工作，而是站到我的工作成果上去工作。我得给团队贡献经验。

当我在尝试解决某一个问题的时候，能不能去解决某一类问题？这些问题背后的规律能不能被我掌握，并且运用到其他的事情上？”

如果您是他们的领导，您会青睐谁，觉得谁是好下属？WHY?

zn8726

肯定是D啊  考虑问题全面  有协作精神

圆圆的宝宝

zn8726 发表于 2013-7-26 17:08
肯定是D啊  考虑问题全面  有协作精神

恩，对！A\B\C\D分别是做了，做完了，做成了，做好了。

Evonney

果断选择D

Evonney

Evonney 发表于 2013-8-5 21:19
果断选择D

6 A2 O$ X% E  m) Z, T0 X8 V共同进步

海边追风

我喜欢，哈哈

一目了然

完美的解决方案，能使一项工作顺利解决并思考以后规避这类问题的发生。

00成你的意

必须D啊~