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楼主: sunny_huang
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[招聘录用] 做HR的你是否讨厌应聘者同时投递你家N个岗位

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发表于 2013-7-28 11:25:25 |只看该作者
是的,我的做法也是一样
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发表于 2013-7-29 11:56:35 |只看该作者
这种人只是急着要一份工作而已,对自己的未来没有明确的目标,重复投递,浪费了大家的时间
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发表于 2013-7-29 15:39:40 |只看该作者
嗯,碰到这种人真的很无语,本来每天都要筛选好多份简历,然后每天都可以看到这个人投公司的N个职位,顿时窝火!!
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发表于 2013-7-30 14:53:40 |只看该作者
人才复合型、工作专业化
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发表于 2013-7-30 21:40:20 |只看该作者
本帖最后由 sunny8 于 2013-7-30 21:44 编辑

遇到这样的人太多了,往往是应届生比较多,没有职业定位,择业比较盲目,这样的人虽然会浪费我们的时间不招人待见,这样做法也降低印象份儿,针对我们的行业特性,比如销售和售后还是有相通的,我的做法一般会看一下简历内容,如果有合适岗位还是会约见的
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发表于 2013-7-31 09:54:01 |只看该作者
基本每天都有很多人,一份简历投很多个职位,这样的简历看到了之后立马就PASS。我们用不起万金油的人才呀~
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发表于 2013-7-31 14:27:52 |只看该作者
同意楼主,有时候一开邮箱,铺天盖地都是一个人的名字,比论坛刷屏还厉害啊
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发表于 2013-8-9 17:17:08 |只看该作者
如果是只投同一个岗位呢?我觉得可能他非常渴望来到我们公司,我会给予其面试的机会。
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发表于 2013-8-12 11:36:13 |只看该作者
yu520xuan 发表于 2013-7-26 10:23
楼主说的问题是我们做HR经常遇见到的,尤其是招聘专员,当然不排除有人恶意投递的,但发生这一情况绝大多数 ...

说的很有道理
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发表于 2013-8-12 11:38:34 |只看该作者
看来投简历也是门学问,通过这么多人力的前辈的指点,相信大家对投简历有一定的了解了。
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