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最全面的薪酬与福利管理

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楼主
发表于 2013-7-25 11:59:06 |只看该作者 |倒序浏览
页数：166页，1、岗位评价的概念 2、岗位评价的目的 3、岗位评价的基础 4、岗位评价的方法 5、岗位评价的程序 6、薪酬等级类型 7、岗... ... [点击查看全文]
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吴中集团    

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发表于 2013-7-25 11:59:06 |只看该作者
也就是普通的人力资源管理师的课件，真是坑爹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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宗永生 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-8-13 17:49:44 |只看该作者
薪酬制度是要以绩效和能力为基础制定的，是人都有惰性这是与生俱来的，我们可以通过薪酬制度来改变这种惰性对于牟种事物或是生意不要等别人做到了我们才想到不要等已经赚钱了，我们才想着去做
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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