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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何打破团队里的小帮派
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[原创] 如何打破团队里的小帮派

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somen 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2013-7-25 21:40:39 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属somen所有
转载请注明:
中人网论坛-somen-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=745897)
门店里的一个班组，里边因为亲戚或是朋友的关系，组成了一个小派系，结果新人进来他们就开始排挤，导致新人很难溶入团队。如何打破这样的小派系？组建真正的团队。/ A8 _* r% r+ Q4 u/ q) |
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随风随缘8 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-29 11:21:13 |只看该作者
把小帮派打散开，可以进行岗位调整，当然平时考核一定要做好记录，收集好依据，在做岗位调整时才能说服。一已之见
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-7-29 20:17:21 |只看该作者 |楼主
随风随缘8 发表于 2013-7-29 11:21 9 W4 p% Y3 L/ M5 F8 i* b! ^  _9 ~
把小帮派打散开，可以进行岗位调整，当然平时考核一定要做好记录，收集好依据，在做岗位调整时才能说服。一 ...

; O8 Y. F! K* q1 A1 `. ~现在就是缺少考核机制。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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月溪鸽子    

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发表于 2013-7-31 10:52:09 |只看该作者
很讨厌这种小帮派，无底线排挤
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