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[其他] HR们，你们在找工作时最关注什么？

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gooer    

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楼主
发表于 2013-7-26 15:03:37 |只看该作者 |倒序浏览

中国企业的高速发展，今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化，过去是员工求职难，现在是老板求人难。过去是老板面试员工，现在是员工面试老板。有的甚至不给老板面试的机会，他们真接就在电话里对企业进行面试。

因为现在招聘的话语权往往不在企业手中，而在求职者手中。如果大家留心去观察一下网络，你们就会发现，企业的招聘广告几乎没有人看，人才的求职广告却有几百上千的点击率，所以求职者当然可以面试企业了。现在的求职者一接到电话，他们不需要再向企业推销我会做什么，而是寻问招聘者，你们是什么公司，公司是做什么的，工作时间是怎么安排的，工作地点在哪里，工资是多少等等一系列求职者关心的问题，等到招聘者回答完毕以后，他才会说一句，我有时间就过来看看，这就是现在的招聘现状。

那么现在假如做HR的你作为就业者选择工作，你们最关心的是什么呢？欢迎大家踊跃参与


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沙发
发表于 2013-7-26 16:32:44 |只看该作者 |楼主
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发表于 2013-7-27 15:10:04 |只看该作者
肯定是前景了，有前途，发展空间才最好呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lqy5656 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-29 10:47:17 |只看该作者
上升空间。
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wangchangjing0    

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发表于 2013-7-29 18:40:07 |只看该作者
居然没有人关心工作匹配度。。。哈哈哈

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gooer  没人关心，是否暗示着这个问题是企业考虑的？  发表于 2013-7-30 17:56  回复
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gooer    

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发表于 2013-7-30 17:55:38 |只看该作者 |楼主
沉了沉了，看来近期HR都非常稳定啊
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wj0535    

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发表于 2013-8-2 15:49:32 |只看该作者
30多岁了，找工作还是要有上升空间才可以~~~
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gooer    

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8楼
发表于 2013-8-6 16:24:17 |只看该作者 |楼主
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HR追梦    

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9楼
发表于 2013-9-29 14:27:54 |只看该作者
比较重视工作的挑战性 其他都是次要的
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安生如沫    

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发表于 2018-11-12 13:22:20 |只看该作者
企业的发展长久性、距离、工资
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