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[其他] HR们,你们在找工作时最关注什么?

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gooer    

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中人8周年纪念勋章

发表于 2013-7-26 15:03:37 |显示全部楼层

中国企业的高速发展,今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化,过去是员工求职难,现在是老板求人难。过去是老板面试员工,现在是员工面试老板。有的甚至不给老板面试的机会,他们真接就在电话里对企业进行面试。

因为现在招聘的话语权往往不在企业手中,而在求职者手中。如果大家留心去观察一下网络,你们就会发现,企业的招聘广告几乎没有人看,人才的求职广告却有几百上千的点击率,所以求职者当然可以面试企业了。现在的求职者一接到电话,他们不需要再向企业推销我会做什么,而是寻问招聘者,你们是什么公司,公司是做什么的,工作时间是怎么安排的,工作地点在哪里,工资是多少等等一系列求职者关心的问题,等到招聘者回答完毕以后,他才会说一句,我有时间就过来看看,这就是现在的招聘现状。

那么现在假如做HR的你作为就业者选择工作,你们最关心的是什么呢?欢迎大家踊跃参与


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中人8周年纪念勋章

发表于 2013-7-26 16:32:44 |显示全部楼层
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发表于 2013-7-27 15:10:04 |显示全部楼层
肯定是前景了,有前途,发展空间才最好呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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发表于 2013-7-29 10:47:17 |显示全部楼层
上升空间。
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发表于 2013-7-29 18:40:07 |显示全部楼层
居然没有人关心工作匹配度。。。哈哈哈

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gooer  没人关心,是否暗示着这个问题是企业考虑的?  发表于 2013-7-30 17:56  回复
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gooer    

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中人8周年纪念勋章

发表于 2013-7-30 17:55:38 |显示全部楼层
沉了沉了,看来近期HR都非常稳定啊
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发表于 2013-8-2 15:49:32 |显示全部楼层
30多岁了,找工作还是要有上升空间才可以~~~
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gooer    

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发表于 2013-8-6 16:24:17 |显示全部楼层
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发表于 2013-9-29 14:27:54 |显示全部楼层
比较重视工作的挑战性 其他都是次要的
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企业的发展长久性、距离、工资
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