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本帖最后由 糖果芳芳 于 2013-7-27 16:33 编辑
因为家里的原因,做全职妈妈也有一年半的时间了,现在宝宝有人帮带,还是很想返回职场,但有些知识还是没以前那么熟练了,人也变得没有记性了(题外话:是否每个生完的妈咪都是这样的呢?身边很多妈咪都有这样的疑惑)。所以最近每天都狂补知识,之前认识了论坛里面的某个高人,给我推荐了一些书,一直没时间看,现在可以慢慢的细看了,我个人觉得还是不错的,起码与我们的工作还是挺吻合的。
《员工素质模型设计》是彭剑锋主编的,第一章,介绍了员工素质的五大现象及问题的出现;第二章介绍了员工素质模型与企业人力资源管理系统;第三章介绍了素质词典的编制;第四章建立员工素质模型流程与方法;第五章企业通用素质模型;第六章员工素质模型在招聘、绩效、薪酬、培训等方面的应用。
《评价中心实用手册》是英国的lan taylor著,李中权,柳恒超翻译的,目录很长很细呢,一共十三大章呢。
《过去预测未来——行为面试法》是田效勋、柯学民、张登印著的,我觉得这本书最实用,里面介绍了一、最有效的面试方法;二、行为面试的前提——胜任力模型及其开发方法;三、行为面试题目的设计方法;四、经典行为面试题目;五、行为面试的主持;六、行为面试的评分方法。
《胜任能力模型设计与应用》是吴能全、许峰编著的,也是比较实用的,一共十一章呢,很多的案例、流程、表格分析。
另外,还想买以下几本书,不知道看过的同学们能否给点意见呢?
《薪酬设计与绩效考核全案》,是赵国军著的,还有《弗布克人力资源管理操作实务系列:岗位分析评价与职务说明书编写实务手册(第3版)》,有人看过吗?这周想去广州购书中心找找看。
另外你们看过其他的好的书吗?可否推荐给我呢?
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