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楼主: 中人网编辑

通信-新闻频...

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❤单宁❤

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秀才

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11楼

发表于 2013-7-31 08:26:12 |只看该作者

为基层员工加薪有值得赞同的地方也有不赞同的地方我们鼓励一天事一天毕要在8小时的工作时间里合理安排工作一旦有了加班车贴、夜宵会使得部分员工有那种捡便宜的心理时间一久又成了一种“文化或者规则”

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久此_陌_生╮

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书生

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12楼

发表于 2013-7-31 10:03:26 |只看该作者

坐看主题。加班加薪 “加文化”看看侧重在哪？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fjliaojian

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13楼

发表于 2013-7-31 10:58:37 |只看该作者

据所了解的IT行业是一个竞争压力很大的行业,而收入构成也主要是基本薪资+项目提成及奖金（特别针对技术人员）,所以IT行业的加班并不能用其他行业的眼观去看待。IT也是一个知识更新很快的行业,对于淘汰跟不上知识发展与更新而管理能力又欠缺的人员是企业生存与发展的必然选择,本身无可厚非。就行业来说，年龄较大又没能跻身为管理的人员继续从事IT技术的人员本来就很少，这也是这些人员无力或不愿继续从事的结果,而华为只是IT行业的一个代表,对于很多有付出又没相对回报的企业来说,华为已经是很值得敬佩了。

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