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楼主: 无心快语

试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

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令狐小冲子

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秀才

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11楼

发表于 2005-7-26 13:46:00 |只看该作者

RE:试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

解雇员工要有正当理由，试用期也一样，但由于员工违反公司规定，如果是公司批准过的，就不妥了

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飞虾

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12楼

发表于 2005-7-26 14:58:00 |只看该作者

RE:试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

试用期双方随时可以解除合同，理由到处都是，还犹豫什么？如果他的病在入司以前都有，而进入公司时又没有主动说明，就可以以此理由解雇他

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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海棠

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13楼

发表于 2005-7-27 11:46:00 |只看该作者

RE:试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

如果双方有约定，又或者公司制度内有这项规定的，是可以的。

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悠然0916

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14楼

发表于 2005-8-3 11:52:00 |只看该作者

RE:试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

最好的方法就是劝其自动离职

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lijicnhu2008

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15楼

发表于 2005-8-5 17:50:00 |只看该作者

RE:试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

试用期是可以考虑得

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鄙视你

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16楼

发表于 2005-8-9 22:06:00 |只看该作者

RE:试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

我认为楼主的观点好象还是不能辞退该员工啊

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ocean006

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17楼

发表于 2005-8-17 17:22:00 |只看该作者

RE:试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

重要的是要有确凿的证据证明其确实不能胜任办岗位工作

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巩灿

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18楼

发表于 2005-8-20 17:40:00 |只看该作者

RE:试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

试用期间本身就是可以解除的.

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轩儿

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19楼

发表于 2005-8-21 11:40:00 |只看该作者

RE:试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

试用期病假是不能按不符合录用条件辞退的,建议劝退最好.

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品味悠然

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20楼

发表于 2005-8-23 17:09:00 |只看该作者

RE:试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

谢谢上铺的批评指正..........[EDIT]用户“品味悠然”于2005-8-24 10:26:14编辑过此帖。[/EDIT]

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试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

RE:试用期员工请病假超过半个月，是否可以辞退？

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