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我们是民营企业,用工形式很多,现有的特殊情况有下岗职工、内退人员,公司录用这些人应注意哪些问题,欢迎讨论。! t x1 | M% T
我先说下我们的做法,大家给分析下是否有风险。" s! l8 O5 x0 `
1。 公司与这些人签订劳务合同,并让他们签署不能签订劳动合同的声明。因为这些人在原单位能有工资或补助,不愿意放弃与原单位的劳动关系。; ~* I9 m" H A! a7 C2 x
2。要求他们入商业险,不签劳动合同,不能入工伤险,所以以商业险做个保障。
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