[原创] 真正的人事案例，请大师帮帮我！

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1.劳动法第三章,第二十五第(二,三,四)款有规定; , c K0 A8 ^" B: E' b/ f; ?. H$ S/ A 二:严得违返劳动纪律或者用人单位规章制度的. 三:严重失职,营私舞*,對用人單位利益造成重大損害的. # T5 b- m" D0 s$ w! ?. w 四:被依法追究刑事責任的. 0 z2 u5 s l: l 該員有違返:挪用公款,兼職相同的工作等.可以從客戶結算公款到解成借据.一定有財務帳等證據.可以報公安. 9 A+ Y4 J; I5 t$ H所以公司取胜的是不付辞退补偿金.但业务提成是一定要付的.