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RE:[原创] 真正的人事案例，请大师帮帮我！
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1.劳动法第三章,第二十五第(二,三,四)款有规定;! E; W" Q8 |# l
二:严得违返劳动纪律或者用人单位规章制度的.2 b# F0 D/ T( m
三:严重失职,营私舞*,對用人單位利益造成重大損害的.! K5 q F; l; X: x- Z
四:被依法追究刑事責任的. Z( ]! c5 w9 e( v3 U6 v' D
# ^6 H/ i! Z$ U% L
該員有違返:挪用公款,兼職相同的工作等.可以從客戶結算公款到解成借据.一定有財務帳等證據.可以報公安.
8 Q) @( x9 g2 x+ }- h
e1 @+ y! C: b6 r/ }% U4 b# C4 |所以公司取胜的是不付辞退补偿金.但业务提成是一定要付的. |
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楼主: 金林铸钢
窥视卡
雷达卡
发表于 2005-7-17 17:54:00
显身卡