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新员工如何给老总培训？

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sharefun    

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31楼
发表于 2013-8-26 10:36:44 |只看该作者
是个好机会哦，我以后刚出来实习也是唯唯诺诺，不敢表现，实际上，实习生是最可以犯错误的，多尝试，就会表现不同一样的结果，其实做什么不重要，重要是掌握方法，多交几个比较关系好的老员工，综合他们的意见，会有方法的！
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老北京 中人网电话实名  HR9万友 

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32楼
发表于 2013-8-26 12:59:16 |只看该作者
充分熟悉你要讲的内容，认真准备讲话稿，把培训内容交给部门经理审阅下。要善于利用资源，相信他会提好的建议的。
关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yaoyanyanyyy    

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发表于 2013-8-26 14:53:28 |只看该作者
cheng8899 发表于 2013-8-16 07:36 : g* A% d# T5 }
这是个好机会。
- |% z% c) ~' d' l
这个需要智慧的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ansen1985    

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发表于 2013-8-31 09:59:31 |只看该作者
前面很多分析的非常好，个人觉得作为实习生，领导和公司更为看重的是你的工作态度及对本职工作的认知！诚恳认真，淡然处之！
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