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楼主: 汇希人才
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[原创] 金九银十校招在即，大家如何从茫茫人海中高效筛选珍珠

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校招君勋章

51楼
发表于 2013-10-4 11:14:55 |只看该作者
现在一些大二大三的学生也会参加招聘会，有些会在你空闲的时候问你问题，这个时候，应该可以和他保持联系，下次校园招聘，可以直接让他帮忙做些前期宣传，海报张贴等，当然期间，你可以给他些职业指导
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汇希人才    

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52楼
发表于 2013-10-8 11:21:47 |只看该作者 |楼主
q527103 发表于 2013-10-3 12:28
刚毕业或者说没有一点工作经验的毕业生想法是很多的。。。很容易离职。。 ...


嗯。所以HR要适时和这些毕业生谈谈，了解他们的想法，看看哪些疑惑可以疏导，哪些问题可以提供帮助。
而对于提出离职的人，可以了解原因。看看有无企业本身需要改进之处。
前期筛选候选人，可以通过提问，或者做测评来着重了解其意愿度。
汇希人才——做有责任心的猎头 http://www.heizing.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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冲浪    

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发表于 2013-11-18 15:57:40 |只看该作者
每年我门都去校园招聘，效果还是不错的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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annean    

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54楼
发表于 2013-11-19 08:46:10 |只看该作者
我们也近期打算校招，学习了
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