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[招聘渠道] 求助:校企合作办班经验?

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发表于 2013-8-21 14:22:28 |只看该作者 |正序浏览
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因发展需要,准备与某大学合作办班,如何能将人才有效引入公司?  请问同行们,谁有校企合作办班的实战经验?请求传授指导,谢谢!

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大曼联-涛 查看完整内容

我大概说一下我们企业的东东哈,或许有些用处。 1、公司业务的拆分:研发、制造、营销、服务支持 2、根据学校的特点匹配公司的实际需要建立不同的班级; 3、学生归类,这个过程可以由校方进行主要工作,我们协助,也就是我们提供不同体系的职业发展渠道,不同工作内容等等,由学校组织班级的分配(最好班级不要过多) 4、除了学生的日常课程之外,企业本身要选取管理人员或专业技术人员进行实战技能授课(必须是专业讲师,匹配公司 ...

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发表于 2013-8-28 14:21:07 |只看该作者 |楼主
谢谢楼上同行,目前是准备安排技术兼服务的专业进行校企合作,操作流程基本是按大曼联-涛所言。只是相关专业学生不多,投入精力与费用后,如何有效留住这些学生加入公司是个难题。
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发表于 2013-8-21 14:34:33 |只看该作者
是关于什么类型的呢,或者就是学校实习生安排在自己企业实习

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候鸟66  工具星级: 4
谢谢!  发表于 2013-8-28 14:32  回复
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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楼主
发表于 2013-8-21 14:22:29 |只看该作者
我大概说一下我们企业的东东哈,或许有些用处。
1、公司业务的拆分:研发、制造、营销、服务支持
2、根据学校的特点匹配公司的实际需要建立不同的班级;
3、学生归类,这个过程可以由校方进行主要工作,我们协助,也就是我们提供不同体系的职业发展渠道,不同工作内容等等,由学校组织班级的分配(最好班级不要过多)
4、除了学生的日常课程之外,企业本身要选取管理人员或专业技术人员进行实战技能授课(必须是专业讲师,匹配公司内部的内训制度)
5、与校方沟通实习的相关安排以及考核评价方式。

以上是一个大概的,中间有很多细节需要去准备,比如你每一期讲课的核心是什么,选择那些讲师,入职之后的评价办法,项目实施的负责人以及分配等等。
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