从事行政and人事工作的童鞋们，有没有在某一时间段会觉...

caoping195789

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我在一家不大不小的公司工作。因为是刚划分出来的新公司，行政人事就没分家，部门暂时也就我一个人，主管自己，直接领导是老总，每天除了日常工作外，有时候会有些临时工作，但是，自己会在某一时间段会认为自己好闲，工作量好小，对于自己的工作范围，还有什么可以多做些考虑的，有点茫然，人少，有些东西执行起来非常有局限性，领导也曾闲聊说到，不能光做行政类工作，他这句话的用意何在呢，请各位前辈指点迷津。

finding_1987

跟你有相同遭遇，有同感，我在公司里做培训，直接领导是销售部总监，公司给到培训部的资源很少，培训实施起来相当难

wumin330914

空闲时间可以做其它事 多看看 自己有能力完成其它事的时候 可以选择其它部门

sophiedejourney

闲与不闲是自己决定的。
- q- I  r. w" }+ \; q$ ^4 g建议闲时，多了解公司的业务和目标，然后从HR的几大模块出发，看看能给公司怎样的改进和支持。
0 K# |5 R: x# {( _发现问题，不是简单地提出问题，而是同时提交解决方案。
这样，你在岗位上会得到更多的锻炼，老板也会越来越重视你的！

caoping195789

finding_1987 发表于 2013-9-22 15:41
跟你有相同遭遇，有同感，我在公司里做培训，直接领导是销售部总监，公司给到培训部的资源很少，培训实施起 ...

; L) q+ x7 b' O/ L( W9 P( N. F希望大家可以共同进步

caoping195789

wumin330914 发表于 2013-9-30 11:33
空闲时间可以做其它事 多看看 自己有能力完成其它事的时候 可以选择其它部门 ...

现在正在努力看有没有合适的机会可以尝试下其他工作

caoping195789

sophiedejourney 发表于 2013-10-1 10:22
闲与不闲是自己决定的。
建议闲时，多了解公司的业务和目标，然后从HR的几大模块出发，看看能给公司怎样的 ...

下手好困难 没有后盾支持 可否给些实操性指导  谢谢哈

sophiedejourney

我觉得可以先了解公司的业务是怎样进行的，多和其他部门的人沟通，这样既可以加深对公司的了解，也有助于建立关系，看看其他部门需要什么样的帮助，做好工作分析，这样招聘、绩效、培训就有据可依。