规则:看题5分钟,讨论25分钟。讨论期间是不可以通过举手表决来达成一致意见,到时间之后如果没有方案是要被强行打断的。 总:正常下来我们的气氛还是蛮和谐的。 对自己的评价:开始的时候并没有占据主动的优势,话都被抢走,角色也是,这个时候自己是有一些着急,可能提出的比较有建设性的意见就是:大家在发言的时候,我提醒大家“我们在讨论这个问题的时候,我们是不是应该可以先考虑该公司最重视的是什么,那么我们都知道我们XX公司重视的是质量,是不是可以先优先考虑质量,在此基础上再去查看每个方案中的优缺点”。大家对这点很赞同,开始沿着这个思路讨论下去。不过中间在讲到B/C方案的缺点的时候,对于回款率以及发货速度的问题,大家觉得回款率不是什么大问题是可以通过法律途径解决的,但是我提出自己的异议,虽然很多人都没同意,但是个人认为“求同也是可以存异的”。 疑问:面试官的标准是什么?A面试官一直坐在门口处,B面试官开始的时候还过来看看,后来也是背对着我们。同时自己开始结尾没有抓住机会,希望是不是有些渺茫? 3.结尾,回校曲…. 返校的时候已经是晚上7:00了,刚好和东师的姐姐一起回来,路上我们交流了很多,姐姐说,“我见过身边的很多老乡都是很认真、很刻苦的去考研,你…”当她话说到这里的时候,内心第一反应是“你怎么不刻苦的去学习,去考研呢?”谁知接下来的一句是,“我觉得你的沟通能力很强,很厉害。” 我告诉她,关于DYC的故事,关于HR群中那些好心的HRM给我的很多建议,大家都很热心,虽然找工作的时候,看着比自己好的学校的学生,看着来我们学校只招财务类专业的企业,而我们却不能投的时候我心里还是蛮难受的,但是当我穿上正装的时候,我是自信的,学校、学历似乎没有那么大的差距。因为我喜欢这个专业,喜欢和别人交流。 昨天网申另外一家企业的时候,最后个性化的问题中有一个是:你的核心竞争力是什么?
这个问题很早老师就问过我们,但是一直不知道,昨天填写的时候写到三个(其中的两个) 1.忠诚度很高(我们一旦认准一家企业,基本上不会变化太大,而且我们会很珍惜机会) 2.责任心(以往的会长、绩效委员的经历:可以看出我的责任心很强,保证协会成员真真正正学到东西的同时也提升了协会在全国的绩效) 北京回来的这些天,开始了英语的提升(大一参加完英语演讲之后,英语口语水平一直持下降的状态),养成了去图书馆的习惯,现在每天早晨5:30起床,帮和我一起学习的同学占座,初升的太阳,安静的校园,感觉特别好。 我想我还是喜欢正装多一些…如果真的成为一名HR,我想我也要帮助更多的人。
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