今年的中秋员工福利怎么搞？

gmtdlgz0118

大家的福利真是多姿多彩啊，感谢大家的参与，个人总结如下：
一、只要有福利，员工就会很感激，也应该感激，不在钱多钱少，说明公司想着员工； 所谓礼轻情意重嘛 ；
二、各行业的福利标准差别很大，公司都是量力而行，适合企业现状就行； 所谓因地制宜；
三、福利的形式很重要：要突出福利宣传造势，想员工之所想，体现员工之所需，让员工有感觉；
四、众口难调，发放购物卡基本能满足所有员工的需求；
五、福利标准高，当然好办事； 福利标准低，才更能突出福利策划的技巧与水平；

gmtdlgz0118

另：感谢版主的大力支持

盼盼沐寒

面包券（可买月饼或面包）+购物卡

yycx8633

lola.li 发表于 2013-9-3 09:39
我们也是制造行业，一线员工较多，所以年年都是老四样，每人50块现金、月饼一盒（两个装）、饮料（一罐）、 ...

我们也是制造业，就发一盒月饼，其他啥也没有。老板说了发的东西多，拿着也不方便，就一盒月饼

懒猫琪琪

gmtdlgz0118 发表于 2013-9-3 13:06
另：感谢版主的大力支持

哈哈，也感谢您的精彩话题，让大家讨论的这么high

markkk2010

phui 发表于 2013-9-3 08:18
这个问题几年前也是一直纠结，从2010年起，公司全部用购物卡或现金，月饼之类的不发了，其一，发实物员工不 ...

这个以什么名义发？要不要交税？请老总指导~

懒猫琪琪

yycx8633 发表于 2013-9-3 13:33
我们也是制造业，就发一盒月饼，其他啥也没有。老板说了发的东西多，拿着也不方便，就一盒月饼 ...

“老板说了发的东西多，拿着也不方便”，这老板是这么想的嘛

懒猫琪琪

kelleypan 发表于 2013-9-3 12:44
公司人少，月饼一盒、水果一盒、现金2K（打到卡上）。

艾玛，神马公司咯，介么大气捏

huj227

发2000元提货卡！

huj227

最近在提议重阳节给父/母打电话问候，并发300元现金（银行转账）！