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[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

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ayou    

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发表于 2005-7-14 09:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？ 7 b6 d: s" j& { ^2 R+ Q1 I3 z8 ?/ j6 k6 z 公司提前1个月通知本人说不再续签下一年的劳动合同，员工是否享受裁员的经济补偿？有无相关规定可以提供给公司？谢谢大家！
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发表于 2005-7-14 14:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

如果合同期满前30日通知期满不再续签，不需补偿。 $ k2 e: c0 J, I8 j4 j% y如果合同未到期即使提前30日通知仍需支付经济补偿金，按该职工在你公司工作年限，一年补偿一个月本人工资，不满一年按一年计算。 ) @% V( r% {# u$ R R- Z% k续签合同需双方自愿，公司不再续签，提前30日通知当然可以不再续签。劳动法有相关规定。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2005-7-16 09:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？ g0 |. s j- S5 _; F, @6 N / O4 m5 T% v8 P" ^$ g ^* k5 A* ^5 J: t- X7 u4 ]' P2 O' t$ L$ U 一般情况下，都是转岗，，5 O4 ?0 E1 H( V( i 不会直接裁员。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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不吃辣椒    

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发表于 2005-7-16 09:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

当然设计合同续签的情况，9 z e* N" i' v! _, m' x9 J 所以复杂。。
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