对于应届毕业生，作为HR，你会为其建议些什么？

linkin2020

第一家公司很重要
7 {2 O! O& R& J给你养成怎样的职业习惯
) E9 y" _7 y- @( K) _! ~第一份工作请慎重，请坚持。

spcchenyue

哈哈，这人气噌噌的网上冒啊！！！
( V; J3 {, ^  l+ L
作为过来人对“想步入职场的应届大学生”的小小建议：

首先，自己要做好充分的思想、心理准备（找工作的过程，可能会让你备受打击和煎熬），社会、职场跟大学很不一样的，虽说迈进大学就是一只脚踏进了社会。但是你要坚信“是金子总会发光”的，所以不要被职场上小小的挫折给磨灭了应有的信心。
' }. y3 D% ~& C
) @# Y! x/ Y$ o6 R5 a1 `* c其次，尽量去找各方面正规一点的公司，最好是能签订正规合同，以及按照国家法规购买社保的公司。不要因为看到别的同学都找到工作了，自己心里一着急就随便找了一家公司，待遇差，工资低。这样你肯定会做得不长久，然后你就会选择换工作，如果换工作，也要注意不要太过着急，以免陷入经常换工作的恶性循环，也会给下一家用人单位带来不好的印象。
  f2 Q# T  z' U" D. q$ L# i
第三，如果确定选择了一家公司，请不要轻易的离职，工作中的小困难，小挫折不要成为你离职的理由。很多职场老人都是由新人走过来的。坚持三到五年，再考虑是否需要换工作。一家公司之所以能长期存在，必然有其生存之道，也必然有我们可以学习和提高的地方。而且在一家公司做得久，你才能成为公司某方面的专家。才能更容易获得公司的重视和培养。
! N- L9 k- F  s3 r
第四，要注重职场中的明规则和人际交往技能：作为新人，年轻人，多做少说，勤快点儿，大家喜欢，自己工作起来也就不会有太多的障碍和困难。有不懂的问题，多请教老人，不要觉得不好意思，或者拉不下脸，其实被问的人不会觉得你能力很差，反而会觉得你很谦虚，很好学，并且会给别人留下好印象。
  q4 z$ F2 b3 D9 V6 b& Q# o8 Y
第五，要坚持在工作中学习，社会日新月异，自己也要不断的学习和提高自身的职场能力和素养。
! B8 V0 X% i" D9 |; o. s
以上拙见，让各位看官见笑啦！！！

dolphin-1223

# V6 a1 C2 v: [
' r# v2 Z/ T+ k2 X  w4 l+ y我们都是从那个青葱的岁月过来的，根据我个人的经验，我觉得有以下几点应该可以分享以下：
% |8 a1 ^/ I$ a$ M" f) [8 ^1.首先，千万不能好高骛远哦····当你还没有真正成长成为一个“人才”的时候，请把眼光先收紧一点，务实质朴的人即使不能成为高端的，至少也是不会被淘汰的。
2.其次，请不要轻视细节，从底层做起并不是坏事。细节也能学到很多东西，杜拉拉也是从前台一张通讯录中获得很多数据，然后被老板看上的哦。
% K! c, ]' P: t6 Y% R3.多听多看少说。把别人的变成自己的，再提炼一下精华，那才是本事。
* ?' k% h" s/ p, D4 |. L  [% T% q5 D4.做好自己的职业规划。确定自己的职业方向。老板都喜欢这种会对自己有规划的员工哦。
5.不要太计较得失哦···这点也很重要。工资少点就少点，重点是有学习成长的机会。
个人拙见，仅供参考。

古月11

1、四多一少（多看，多听，多想，多做，少说尤其是是非）
2，不要太计较得失，心态放底点
" C. X& D- J* y- e+ m8 ?3，尽力去处理领导交代或者职责内的事情，处理不了马上就像领导反映，你要明白有些事情已经超出了你的能力范围，宁愿被骂也不要拖着
4，最后，善待自己，善待亲友，善待同事

九流闲俗人

对于应届毕业生而言：第一，就业为上、择业次之、自主经营为下
作为一个大学生，一定要先去大熔炉里打几个转，真正的融入社会中去学习下与人、与工作打交道。
8 W; _' o( l3 b( v在与人、与工作打了一定的交道后再静下心来考虑自己的职业发展方向
# H) [9 D7 Z, j8 c. v% w. K最后就是慎重的选择自己的长远的职业发展规划的问题了

九流闲俗人

自己喜欢什么、想做什么、能做什么、什么样的性格，这些都是你在规划你的职业生涯中需要考虑的，同时也得和周边的亲朋好友、父母亲人一起商量，一次性做好长远的规划，细节方面再根据实际情况进行必要的调整。

gaojunhui21

哈哈！突然发现这个贴子挺有意义的！对大学生们来说，真的现在不看会终生后悔的！

lin041999

初出茅庐，谨遵“多听、多看、少说”，外加一点多学！

shanvhaia

首先要问问自己心底的那个声音，自己想成为什么样的人？自己最喜欢的事情是什么？然后确定好自己的方向之后，坚定不移地坚持下去。不管那份工作薪资是多少、有多辛苦，只要和前面的两个问题相符，那么就去干。可以从三方面去努力：一、学习理论知识；二、积累实践经验；三、多参加相关的论坛，多和这个行业优秀的人物交流。相信，只要坚持几年，一定会有很大收获。

popo969

作为校招和培养过大学生及也是从学生中走过来的我，想对你们说：
1、低调做人，高调做事：大学生刚进入职场，不管公司的文化是多么的好，职场与校园，上级和领导差异就在那里，不会改变。而每个学生刚进职场，都干劲士足，想给公司和上级留下一个好印象，那请记得第1条：低调做人，高调做事。
2、少些报怨：大学生在慢慢熟悉公司后，觉得与自己理想的差距太远，这些落差的处理上，情商尤为重要，但不管是如何消化和处理，但请少些报怨，特别是在老员工或你的上级面前；
3、放低心态或摆正心态：校招的时候大多会择优录取，并且我们都是到985学校，这些学生会有一些优越感，在导师平常的传、帮、带的时候态度摆不正，特别当知晓导师的学校或学历还不高的情况下。如果你对自己的导师没有足够的尊重，那么你就很难学到东西，还有一些公司的“红线”“潜规则”，而你可能就会倒在这些方面。
9 T+ s2 E6 t( t2 i; q
- a9 p$ O6 F7 z" ~$ W# P$ B4、有足够的耐心。每一个学生，在一进入公司，都不会负于重任，而是从事一些辅助方面的工作。这时候要有足够的耐心，等机会。而不是马上跳槽，这不利于职业发展。我通常的建议，不管你初选的公司如何，请呆够2-3年，在足够了解后才谋去路。
8 u9 S( f/ }( E8 j( ~9 o- C9 k以上，为随笔，与新生共戒