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员工操作违反公司流程给予大过处分，但是员工拒不签字

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fanfan80623    

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发表于 2013-9-10 11:44:34 |只看该作者 |倒序浏览
在已经培训过并且签字确认的情况下，员工操作违反公司流程给予大过处分，但是员工拒不签字，HR应该怎么处理啊  m' \" y: r* F) x5 Q' {$ S! e
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markkk2010 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2013-9-10 14:05:26 |只看该作者
也不知道具体是什么情况？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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瓜小舞    

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发表于 2013-9-10 15:18:35 |只看该作者
上级与本人加强沟通。员工违规事实充分，有理有据。完全可以公司内部通告或者上墙公示。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-9-10 15:45:40 |只看该作者
只要确有证据证明该员工犯错，即便不签字也无妨。如果在路上发生交通事故，交警开了事故责任认定书，可以不签字，警察会注明当事人拒绝签字。此事同理。
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fanfan80623    

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发表于 2013-9-10 15:47:57 |只看该作者 |楼主
公司员工在客户那里工作到下午2点结束后，没有打电话报备公司已完成任务，就自行回家了，且糟到客户投诉。
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