[原创] 用“儒家思想”教育您的员工

★冬语茶楼★

我国传统的儒家思想，博大精深，其中很多的东西对于我们现代的企业管理以及HR工作都很有帮助。 1.“儒家思想”的仁。儒家思想中“仁”是很重要的内容。注重教育人，培养人，使用人，爱护人，尊重人等。这些都为我们企业重视HR工作，HR工作人员有指导作用。套用现在很火的影片《天下无贼》里葛优的话说：“21世纪最贵的是什么？——人才啊！” 2.“儒家思想”的义。儒家思想的“义”说的是“晓大义而知变通”，要求员工有良好的道德，对公司的前景，利益要能看清。还要学会灵活变通的解决问题，这点和我们现在说的要有创新精神道是很相近。 3.“儒家思想”的礼。儒家思想中的“礼”指礼仪，也指规矩，更指社会各阶层的行为方式。“没有规矩无以为方圆”，企业必须要有健全的规章制度。组织各个位子上的人都必要清楚知道自己的行为方式，这样这个组织才是高效的。 还要说一点，这是《大学》里说的：“格物，致知，正心，诚意，修身，齐家，治国，平天下”——这是儒家对于人才培养的观点。大家看看，也许对自己的成长有用。 您觉得我说的这些儒家思想对您的公司的管理和您的HR工作有好处吗？谢谢指教。