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舌尖上的双节福利今年主打“领情”牌

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2013-9-16 11:56:52 |只看该作者 |正序浏览

员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 ... [点击查看全文]

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阿弥陀佛123

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书童

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8楼

发表于 2013-9-18 15:03:05 |只看该作者

挺新颖！将传统的福利与之相比较，继承与扩展......

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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人力_车夫

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7楼

发表于 2013-9-16 17:29:22 |只看该作者

所谓福利，就是可有可无，有最好，没有也正常。福利，就是锦上添花的东西，不比雪中送炭，给的多照样有人不满意，众口难调啊。发的多也不能说明企业就对员工关怀备至，发的少也不能说企业忽视员工关怀。员工关怀不仅仅福利。企业要做的恐怕还更多！

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午夜巴塞罗那

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6楼

发表于 2013-9-16 14:35:05 |只看该作者

福利这个东西有“满意”的也有不“满意”的就看公司有多大方了

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天使哭泣

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5楼

发表于 2013-9-16 13:16:44 |只看该作者

马上过中秋节了，员工福利可得慎重，发好了，员工高兴，发不好，员工就会有埋怨！

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small菜

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地板

发表于 2013-9-16 12:03:10 |只看该作者

员工福利这件事儿，从来就是个难题。发与不发都是个事儿。发太好点的东西企业受不了，一般的员工又不领情。总之，让员工体会到用心就好。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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法号牟尼该用户已被删除	板凳发表于 2013-9-16 11:58:27 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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琰

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沙发

发表于 2013-9-16 11:56:52 |只看该作者

福利确实是个难题。发，不一定好；不发，恐怕就绝对不好。

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