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转型教练提供了这种结构化的方法,其目标是减少新领导达到最理想的业绩水平所用的时间,并且让他更快地适应新环境、新职位和新文化,因此转型教练在整个企业人才管理策略中也担当了重要的支持作用。 ... [点击查看全文] |
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