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楼主: jayskissxx

[原创] 教你如何设计BEI--“行为事件面试”

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eudoraa

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11楼

发表于 2013-10-9 16:33:24 |只看该作者

思路很关键，谢谢分享

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Wendy_to_be

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12楼

发表于 2013-10-11 09:18:41 |只看该作者

非常不错的贴子，补充一点，除了第一个大问题以外，过程中还要不断的追问细节，而不能只是听面试者泛泛而谈，只有细节才不可能造假，才是真正能力的体现。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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努力学习进步

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13楼

发表于 2013-10-11 17:06:47 |只看该作者

jekkie 发表于 2013-9-29 14:16
谢谢分享，学习了

原来这就是行为面试学习了

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cherrysky

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14楼

发表于 2013-10-12 14:28:58 |只看该作者

谢谢分享，很有启发

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玉面小飞龙

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15楼

发表于 2013-10-14 08:56:02 |只看该作者

sdfsgsgggg

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Sylviazhong

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16楼

发表于 2013-10-15 16:21:20 |只看该作者

谢谢分享，很专业！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jf_qx

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17楼

发表于 2013-10-16 15:23:51 |只看该作者

不错不错

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annean

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18楼

发表于 2013-10-18 17:59:33 |只看该作者

刚开始做招聘，发现不知怎么样去读懂应聘者

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honeynick

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19楼

发表于 2013-10-27 11:03:13 |只看该作者

正好我可以用到！！！太感谢了！

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湘东游

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20楼

发表于 2013-10-28 21:46:28 |只看该作者

问题切入重点

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