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楼主: 中人网总经理

寻找智慧和仁爱的传人，HR的火种！

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qq0681

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51楼

发表于 2013-10-13 09:13:33 |只看该作者

传播正能量，聆听智慧分享，助力企业发展！

有能力来改变可以改变的事情；
有胸怀来接受不能改变的事情；
有智慧来分辨两者的不同。

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gaojunhui21

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52楼

发表于 2013-10-13 12:22:11 |只看该作者

果核发表于 2013-10-12 22:49
听说，高总是月底3000强年会某个环节的主持人？期待啊。。

是吗？那我又得感谢谢中人网及各位兄弟姐妹们了！

敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qq0681

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会元

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53楼

发表于 2013-10-13 14:32:10 |只看该作者

我司是广东佛山一间快速发展型的企业，主要为某大型房地产集团提供LED灯饰和电气柜。公司成立3年，销售额从第一年的4000万到今年预计突破5个亿，公司在快速发展中，内部管理跟不上公司的业务发展，公司自行进行变革，效果应不太好，项目周期要较长。也与一些顾问机构进行过接触，咨询费用过高，操作性不强等原因搁置，现公司寻求其他的改善良策，请各位专家给予指点！

点评

中人网总经理果核，，，给这兄弟发过文档了不？应该很适合他的情况？发表于 2013-10-14 09:47 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
诱人的浅笑	+ 20	为这么兄弟的执着发帖再加分一次.

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

有能力来改变可以改变的事情；
有胸怀来接受不能改变的事情；
有智慧来分辨两者的不同。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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54楼

发表于 2013-10-13 22:23:39 |只看该作者

如果我是HR总监，我会证明我的能力，不仅仅是守着HR的一亩三分地，更多是在公司的战略层面发挥重大作用。
如果我是HR总监，我会把HR的真正价值和其战略意义呈现出来，让董事会知道HR部门并非只是辅助，而是能创造真正的价值。
如果我是HR总监，我会吸取古今中外的HR精华，把HR做精，也并非死板的做HR，是要发展的灵动的做好HR。
如果我是HR总监，我会为集团布一个棋局，每走一步棋，都为公司的下一步打好铺垫，一决进退。
如果我是HR总监，我会做到大智、大勇、大仁、大德，是运筹帷幄的军师，也是冲锋陷阵的将军，是泽被苍生的贤士，也是德布天下的雄才。
如果你们就是，那现在就去做吧，而我还不是，所以我还在修炼！

别让任何人左右你的青春

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chuanhua_zhu

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55楼

发表于 2013-10-14 09:27:37 |只看该作者

其实要如何获得老板的支持，还是得要体现HR部门的价值，如果没有体现你的具体价值，如何让老板给予你支持。要得到支持，就得让自己更专业、部门更专业，能让公司的人力资源服务于企业、让企业增值。隐性的潜能得到显性的体现，老板就认同你了。不然，我们永远被认定为一个消耗部门，老板的支持与投入，也会被认为只是消耗！