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按照我想当然的想法,很多企业都有自身一套的薪酬体系,分级分档,什么样的岗位、什么样的素质,定位于不同的薪资等级,从级别来看,就是流行的宽带薪酬之说,很多时候,给新招聘的员工定薪,并不能明确到某个点,所以,此时就是薪酬谈判的时间了。 ... [点击查看全文] |
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