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HR在招聘中如何对新人定薪?

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楼主
发表于 2013-10-12 15:47:36 |只看该作者 |倒序浏览
按照我想当然的想法,很多企业都有自身一套的薪酬体系,分级分档,什么样的岗位、什么样的素质,定位于不同的薪资等级,从级别来看,就是流行的宽带薪酬之说,很多时候,给新招聘的员工定薪,并不能明确到某个点,所以,此时就是薪酬谈判的时间了。 ... [点击查看全文]

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沙发
发表于 2013-10-12 15:47:36 |只看该作者
受用了,曾被问到:如果应聘者的工资要求低于公司的标准值,你是怎样考虑的?现在找到有力的回答:你过多的聚焦到薪酬谈判本身上,而忽视了针对岗位和个人而应该支付的报酬
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