设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > HR在招聘中如何对新人定薪？
返回列表 发新帖
查看: 1136|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

HR在招聘中如何对新人定薪？

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-10-12 15:47:36 |只看该作者 |倒序浏览
按照我想当然的想法，很多企业都有自身一套的薪酬体系，分级分档，什么样的岗位、什么样的素质，定位于不同的薪资等级，从级别来看，就是流行的宽带薪酬之说，很多时候，给新招聘的员工定薪，并不能明确到某个点，所以，此时就是薪酬谈判的时间了。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

ccf1314    

0

主题

6

听众

27

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2013-7-2
最后登录
2013-7-31
积分
27
精华
0
主题
0
帖子
4
沙发
发表于 2013-10-12 15:47:36 |只看该作者
受用了，曾被问到：如果应聘者的工资要求低于公司的标准值，你是怎样考虑的？现在找到有力的回答：你过多的聚焦到薪酬谈判本身上，而忽视了针对岗位和个人而应该支付的报酬
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册