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[原创] 性格内向的人是否适合做HR

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楼主
发表于 2005-7-18 11:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
我做HR已经有2年,但觉得自己性格不算外向,工作之余很少和同事闲聊,这是否将限制我今后的职业发展?

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沙发
发表于 2005-7-18 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 性格内向的人是否适合做HR

我个人认为,性格内向不见得会限制你的职业发展.获得知识和信息的渠道有很多种,如果你是研究型HR,那么内向的"习惯"或许更有利于你的思考.当然,若能放下一些想法,改变一下你的习惯,这对于你的工作一定有帮助.不管同事多么平庸或多少优秀,他们都有与你相通的东西,一定能找到共同的话题,只要你愿意尝试.个人想法,仅供参考.祝你工作开心!
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板凳
发表于 2005-7-18 21:17:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 性格内向的人是否适合做HR

感谢你的鼓励.很希望能和你们聊聊QQ49328105
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地板
发表于 2005-7-20 12:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 性格内向的人是否适合做HR

适合,太适合了![em05]
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发表于 2005-7-27 09:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 性格内向的人是否适合做HR

其實我和你差不多!不過我才剛做HR,什麼事都要嘗試。有時候你覺得適應不了社會,那就要找到你與社會的最佳結合點。一點一點來。要不然會被孤立的。[em01]
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发表于 2005-7-28 20:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 性格内向的人是否适合做HR

性格不决定职业!并非外向的人适合销售,内向的人就不善于管理.我总认为管理是一种技能,可以通过学习掌握并应用的.祝大家工作开心!
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发表于 2005-8-3 14:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 性格内向的人是否适合做HR

性格内向适合做HR
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发表于 2005-8-3 14:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 性格内向的人是否适合做HR

性格内向适合做HRM的c&b模块,其他的模块不太适合[EDIT]用户“空中城市”于2005-8-3 14:45:06编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-8-4 00:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 性格内向的人是否适合做HR

是啊,不过最终是取得一种平衡,把沟通与思考相结合。
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