为什么选择现在的行业做HR工作？您了解这个行业吗？

honeynick

为什么选择现在的行业？对行业的竞争态势、发展阶段、可预见前景您如何看？”
1，一直想再HR行业做经做专，之前做过做人事助理，涉及到的模块仅为招聘，目前还想多涉及一些模块！很喜欢这个专业！
, \8 B/ X. {! C5 X 2.之前一直在一家系统集成的行业，做了4年了，但是最近刚刚考虑换.公关行业；为什么选择换有2个原因，第一系统集成的行业，目前发展平缓，但今后5-10年肯定是很好的行业，所以目前行业工资较为低，选择公关这个行业我也犹豫了很久，第一是因为朋友推荐，这个行业一直是不温不火，而且现在国家的很多管控，导致大公司不好做，小公司还是不好做，为了帮朋友的忙，所以跳槽了！
1 [( @; d$ k% N4 S& {& [6 z3、很纠结，到底是换还是不换，最终我决定换，是因为要让自己成长，不光是要挑战，一定要做一些自己没有做过的内容，再公关还会涉及到内训，比之前多涉及到了一个模块，所以决定换！

喵小露

白头熊 发表于 2013-10-16 10:29
对于企业，因各方面原因了解颇少，入职之初对此无一点认识，对轮胎制造无一点认识，入职之后领导的支持、同 ...

您好，我想要从事HR这个工作是从我自己的性格喜好和擅长方面考虑的
' ^6 F! o$ T; B* T' j: h值得说明的是，我目前还是一名大三学生，我的专业是偏向计算机类的，我并不喜欢，所以一年后我将是跨专业就业。
所以，我现在的问题有两个：1、为了让自己在一年后能够成功找到一份HR的工作，我应该准备些什么？
与HR相关的实习经历的在公司考核中的比列有多重？（我目前没有实习经历，但在准备考证以及在看一些专业类，心理学，管理类的书）.2、看了各位的帖子，我有一个疑惑，如何选择自己将来要从事的行业，不同的行业对HR的重视程度或者要求会有怎样的不同？
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人资之星

您好！我是一名初涉人资工作的“门外汉”，之前没有此项工作任何工作经验，目前领导安排的工作不是很清晰，我的职位是人资专员，可近一个月的工作，让我觉得这份工作不是特别顺利。之前公司有一个***的人资人员，可是对于人资工作，他也没有留下一些书面的、可操作化的具体流程，所以我工作起来，有些吃力，工作没有依据，也没有什么重点，总是到一件事快结束了，才去匆忙解决。平时的工作也特别杂，领导一会让干这个一会干那个的，太乱了。我该如何快速成长起来呢？还请您指点迷津！万分感谢！祝工作顺利！

人资之星

还想补充一点：如何让公司的组织架构更完善呢？还有怎样可以上下沟通更顺畅呢？谢谢！

深歌

我应该不算是HR，因为我一直从事的是培训为主，偶尔接触点招聘的事情。
2 W! n4 H0 l; z9 ^* d主要从事的行业是：培训教育行业、偏生产的缝制机械行业、偏销售的电器行业，
7 u( d, s$ A0 L/ ?6 r感觉知识的积累，大部分是在培训教育行业。至于说前景，我个人一直是这样觉得，
与其各方面都涉猎，不如立足培训，前到招聘，后到考核
至于说前景，可能是培训师、培训管理者、自己开创培训公司这几方面，
  V- g3 o: _2 h- Z对于行业的比较，其实感觉都差不多，工作的性质决定企业不管什么行业，只要规模大，
才会有自己的施展空间，所以，对于公司规模的追求比行业的选择，对我来说，更有意义。
5 ]0 g+ [* O. {0 ~2 e培训业这几年来方式层出不穷，但是很少去体会企业的实际，所以在未来的一段时间，
  [9 S4 U7 k+ ]7 l% z% \' ]+ K我主要是立足于企业实际情况，以项目的形式开展，一个成功的培训项目能起到宣传，
, a; r, E5 @0 I+ M影响的作用，项目多了，出色了，柱子就立起来了，有了柱子，房子就好搭建。
入这个行业，纯属偶然，但是却决定了我今后十年的基调，应该说是被动选择，但是又难以离开

风随我动543

一直以来喜欢做行政人事方面的工作，可以接触不同的类型的人、事，而且对于自身的能力也是一个很大的挑战。一不小心，从事HR工作也有十余年了，期间的酸甜苦辣只有自己体会

流云清风

1.为什么选择现在的行业?我现在是在印刷行业，属于制造业。刚毕业的时候没想太多，公司的规模还行，管理规范，福利待遇也OK，而且最重要的是，可以和自己的爱人在一起，不必“距离产生美”！对行业倒是没有太多的考虑，因为大学所在的专业，直接影响大部分同学的就业选择范围。
/ H; ?/ v1 C$ h( f4 t' b9 f6 c2.包装印刷行业的前景还是很不错的，但是也不一是三言两语能够说清楚的。
3.制造业的HR，个人感觉，相对来说，比较系统，比较扎实，最大的挑战在于如何提升劳动力密集群体的整体素质，激发更多的创意与改善，以实现更多的自动化。

yanling1216

选择在机械制造业做HR，源于这样的企业组织架构比较全面系统，有益于HR这份职业的全面系统学习和自身的发展。

爱人如己

因为我之前做培训，从培训专员到培训师、HR副总监；这个行业基层位置比较稳定，但比较繁琐；高层位置要处理各种矛盾和纠纷，还要面临成本控制和提升效率的压力、积极做好各项变革工作、企业文化建设、打造人才供应链，创建高绩效文化，工作要求很高、难度比较大，挑战性肯定是有的；但这种压力和业务部门还是有很大的差异，相对缓慢和稳定，hr从事的是助人成功的红烛作用，有它自身的乐趣和意义

daijianghong

# o! C# D2 s. U3 E' b      为什么选择HR这个职业：这和我性格有关系吧，当年高中毕业选专业时候，亲戚朋友都认为我的性格内向不适合做HR，这也是我最想改变的，我也不承认他们的认定，所以不顾大家反对的选择了这个专业并努力去改变自己，毕业后也一直从事HR工作。事实证明，很感谢HR这个职业，让我改变很多，虽然我还不是我满意的那个样子。我喜欢这个职业，更明确的说是想把它当做事业去做。做这行我很开心，喜欢和人打交道，也喜欢去学习公司运营业务上的知识然后和HR相联系。我希望我以后在运营业务上也是能手，能够从HR角度给运营业务很好的助力。
     为什么选择现在的这个行业：我现在从事的是物流行业，之所以选择这个行业，是因为伴随物流时效性的要求等特征，物流行业的所有工作时效性要求都比较高同时工作强度比较高工作环境稍微差些员工管理难度也大些，同时物流行业也是一个比较新兴而且快速发展的行业，在HR工作上很多地方需要改善，自己可以随意去发挥，对于刚毕业没几年的人在这样一个行业可以很好的磨练自己，事实也证明了，在这个行业的这段时间成长的很快得到了自己想要的东西。
      更明确的说，我比较喜欢去挑战，做逆向的事情，别人觉得不适合的事情我会更想去做。虽然现在家人仍旧觉得我不选择医学专业而选择这个专业是个错误的抉择，但是我没有后悔过。