如何有效招聘实习生

懒猫琪琪

IT招聘lightup宁 发表于 2013-10-22 08:51
嗯，我觉得先和老师沟通这一条是很重要的

吼吼，，楼主来了耶，鼓掌

懒猫琪琪

IT招聘lightup宁 发表于 2013-10-22 09:08
嗯，我觉得找二本、三本的靠谱！

恩呢，我觉得这个可行，能给他们更多的机会，有些孩子觉得自己是普通院校毕业的，总感觉没有人家重点院校的学生就业面大。

不请自来

个人建议可以和高效就业中心合作，走进高校去招聘。

tonycheungchn

IT招聘lightup宁 发表于 2013-10-21 17:44
我们的确是给大公司招人，不过是外派的，所以可能吸引力就小了吧

以IBM、HP作为宣传卖点，有一定效果，但也会带来两个问题，一是把学生的期望与IBM、HP这类公司放到同一水平，实际的待遇和工作内容会由心理落差，损失更大。二是外包、派遣这些行业现在很不规范，强调IBM、HP这些大公司，会突出企业的外包性质，等于把自己的企业往坑里推，不利于树立良好的企业形象。

所以，还应以宣传企业自身为主，找到企业自身的特点和优势，在目标学校中树立自己的企业品牌。这种方式第一年可能效果不明显，但是持续做下去，会为今后打下非常好的基础，以后的工作也会轻松很多。

IT招聘lightup宁

懒猫琪琪 发表于 2013-10-22 09:30
恩呢，我觉得这个可行，能给他们更多的机会，有些孩子觉得自己是普通院校毕业的，总感觉没有人家重点院校 ...

对，是的

IT招聘lightup宁

懒猫琪琪 发表于 2013-10-22 09:13
吼吼，，楼主来了耶，鼓掌

哈哈哈

lqy5656

你好像忽略了一点。IT业应该多和培训机构保持联系。

spcchenyue

看了楼主的基本介绍，惠普这样的大公司应当吸引力是超强的。但是为什么会出现楼主这样的问题。我几个疑问：

一、你们所选择的的学校类型是什么样的？清华、北大此类的呢，还是一般的高等院校。那我相信院校的类型不一样。你所招聘的对象不一样，肯定不同对象的心态就不一样。好的院校很可能就会这山望着那山高。有好的工作岗位当年就不会来你这个实习岗位啦。

二、这些大公司提供的基本待遇是否偏低、偏差。尽管是实习岗位，但是连基本的生活保障都没有，恐怕很少有人饿着肚子去大公司实习的。

总的来说，你们所提供的岗位没有足够的吸引力和引起他们重视的理由。
所提的两个小问题应该比较清楚，解决办法应当不难的。
以上拙见，见笑大方啦。

IT招聘lightup宁

spcchenyue 发表于 2013-10-22 11:46
看了楼主的基本介绍，惠普这样的大公司应当吸引力是超强的。但是为什么会出现楼主这样的问题。我几个疑问： ...

嗯，谢谢你的建议

懒猫琪琪

spcchenyue 发表于 2013-10-22 11:46
看了楼主的基本介绍，惠普这样的大公司应当吸引力是超强的。但是为什么会出现楼主这样的问题。我几个疑问： ...

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