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楼主: 小宝19

[原创] 如何使培训更加有效（一）一些重要的题外话

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ty44734837

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秀才

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11楼

发表于 2013-10-21 16:49:56 |只看该作者

很受用，学习了

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包子施施

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12楼

发表于 2013-10-22 10:28:12 |只看该作者

前面分析的很透彻，期待下文！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cari613

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13楼

发表于 2013-10-23 13:46:58 |只看该作者

基本上比较认同。人力资源的各个模块都是精细工作，但培训相比其他方向更需要系统思维和框架思维，能够统筹思考、全局推动，做起来很难，协调的部门多，起效果慢。所以关键需要公司高层重视、支持和理解。

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可护儿

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14楼

发表于 2013-10-30 22:09:31 |只看该作者

分析地相当到位，牛，学习了

把HR工作做好，人生永恒的追求！

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HRD111

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15楼

发表于 2013-11-4 19:39:56 |只看该作者

小宝19 发表于 2013-10-18 09:12
8 E6 s) v% ~# r' ~潜水好久了

````````````````````````

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mfkljf

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16楼

发表于 2013-11-26 21:03:38 |只看该作者

讲的很棒，感谢楼主的分享

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兰精灵精灵0317

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17楼

发表于 2013-11-27 09:35:14 |只看该作者

抢个沙发，学习了。

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t278082295

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18楼

发表于 2013-12-6 17:34:45 |只看该作者

培训新人，收藏学习了~！关于培训的定位和计划，值得深思

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evaaza

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19楼

发表于 2013-12-6 20:20:12 |只看该作者

70-20-10
成人的学习70%来自实践、20%来自项目参与或与他人合作、10%来自课堂读书
在做学习项目的时候一定要遵循这一原则，才会事半功倍

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可护儿

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20楼

发表于 2013-12-10 17:01:00 |只看该作者

很精彩，怎么没有看到下文啊

把HR工作做好，人生永恒的追求！

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