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楼主: JACK-CHO

[培训实施] 新员工岗前培训该如何安排

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畅想蓝蓝

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31楼

发表于 2013-10-30 21:06:16 |只看该作者

很赞同，人员少也不能缺了入职培训呀

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sunchen1028

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32楼

发表于 2013-10-31 15:30:35 |只看该作者

我们公司现在也是这样的情况，新入职一个员工，就每个部门找一个人单位的讲解，然后再送到各分中心去，然后先前每入职一个人都要去体检，感觉好麻烦，现在我们也改了下，每周五上午体检，下午培训。如早进公司就先让看下其它的制度，先分配到部门去学习。再集中培训

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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瀚海尘心

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33楼

发表于 2013-11-4 12:58:38 |只看该作者

1、岗前统一带薪培训2、预估数量达到一定数值再培训，没必要固定时间3、不能如期到达，延期培训4印发资料统一学习，然后组织考试

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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34楼

发表于 2013-11-4 19:06:49 |只看该作者

```````````

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菊花黄

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35楼

发表于 2013-11-14 15:30:47 |只看该作者

小单元，有针对性做培训，集中培训内容不用花两天吧？初期培训主要能对企业文化、岗位职责、工作内容有所了解就行。

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	36楼无效楼层，该帖已经被删除

zyq张

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37楼

发表于 2013-11-15 11:17:37 |只看该作者

新员工入职只能进行培训，尤其是应届毕业生，没有工作经验什么都不会干。

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问对人

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38楼

发表于 2015-5-25 14:26:38 |只看该作者

你们可以考虑外包给第三方来培训。

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