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[转载] 昨日公司发出一封辞退函,为什么?给职场新人一些借鉴

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发表于 2005-7-19 14:06:00 |只看该作者 |倒序浏览
昨天是8号,公司发月薪的日子,同部门的一个女孩子确收到一封辞退信,信中要求她2日内到部门主管那里交接工作后,由部门主管签字后再领取本月工资,然后走人。 8 P+ }: V, J7 Z3 j) d   她问我为什么?我没有清楚明白的说,我只告诉她这是公司的决定,我无能为力。为什么呢?其实原因很明了,但是这些原因一旦摆到桌面说说出来,似乎有些无法出口,而有些又不能构成原因,而这些林林总总的小事,又构成了公司决定辞退她的原因: 6 A1 I9 _6 F3 H2 r- S6 x3 [   [color=#8A2BE2] 她的优点:她并非刚毕业的新人,有过一段时间工作经验,虽然年龄和我相同,但是已经是一个将近1岁的女孩的母亲了,上一个公司离职的原因,也是因为生孩子,因此她做事还算成熟,并且也很聪明,什么事情都是一点便透。 [/color]   % z6 B' t% E% v6 n8 x D# V " Q: X3 ?" j. j; Y/ J 公司辞退原因: * D$ X' u% U4 H, O" m9 Z    [color=#A52A2A]1、她永远都说最后一句。[/color]在将近2个月的试用期内,工作上出现失误或者漏洞,是很正常的,也是可以理解和原谅的,但是当工作出现错误的时候,她总是能找到看似合情合理的理由来解释发生这样错误的原因,那些原因听起来,确实是存在的,因此无论是我还是老总,都不得不原谅她的错误,好像因为这样的事情批评她反而是自己不对似的,可是回头想起来,毕竟是交给她负责的工作出现了错误,并且也给公司造成了小小的损失,可是她似乎从来没有一次说过“对不起,我下次注意”这样的话,不知道是不是她太聪明的原因,每次都狡辩成功,可在这样的感觉,会让上司觉得这个人很不爽,很不可靠和诚恳; , P$ s2 S! u1 J4 ~! y6 ] [color=#DC143C] 其二:慢。[/color]作为广告公司而言,每天都要争分夺秒,可是她确总是很慢,当你要求她提高工作效率的时候,她也有充分的理由:我只要在客户和你要求的时间完成就好了,有必要那么急吗?确实啊,说得很对啊,只要按时完成就好了,可是按照目前公司的工作习惯,在客户要求的时间完成工作是最基本的,但是于公司而言,确是要你在最快的时间内完成,留给同时和小组之间足够讨论和修改的时间。 1 u* z* Y$ V0 z" f  [color=#A52A2A]其三:自做主张。[/color]大概是因为觉得自己曾经有过工作经验原因吧,在一些事情的处理上,她或许觉得自己可以作主,就按照原公司的经验自做主张而不经过主管的同意,给公司工作进展造成一定困扰; 9 g" l" D" f' ^9 ^7 Z) k- D  [color=#DC143C]其四:上班时间大肆聊QQ,[/color]虽然公司其他同事在无事的时候也会上网聊天休息一下,但是一旦进入工作状态,必然是全身心投入工作,可是她在工作的时候也开着QQ,提醒她,她说我开着我又不聊,又不影响工作。这话也对啊? ! f# G! B0 A, f# D, \0 A0 h2 p  [color=#A52A2A] 其五:有需要出门的任务时,总是快下班的时候才回来,一去就是半天,回来问行程,也合情合理,但是其他同时办同样的事情却只需要1-1.5小时的时间; [/color]   $ V; @9 k: T/ X! E: ^ [color=#DC143C]其六:有几次需她经手的费用,都比预计支出要高,可又单据明确。 [/color]   . n/ J& o) G; H" ~' ], v8 u' p  上面那些话,我不能跟她说,因为她永远都有理由。 l1 b4 C- D9 Y, B   8 x& ~+ L+ Y( p. _7 U  难道不是吗?我想“永远都有理由”就是她被辞退的原因吧? + M% z# B0 ^6 J! ]  我想每个职场的新人,应该记住这个教训吧,如果错了是事实,而且错误还是一个可以原谅的错误,那么就坦诚的承认。

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发表于 2005-7-20 13:29:00 |只看该作者

RE:[转载] 昨日公司发出一封辞退函,为什么?给职场新人一些借

这样的人的确不能留,坚决辞退。一个能说会道,但工作能力差,自我约束力又差的人,没一个企业会用她!
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Ares    

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发表于 2005-7-21 12:16:00 |只看该作者

RE:[转载] 昨日公司发出一封辞退函,为什么?给职场新人一些借

受教了!分析得不錯。。。。[em17]
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发表于 2005-7-21 13:08:00 |只看该作者

RE:[转载] 昨日公司发出一封辞退函,为什么?给职场新人一些借

[color=#5F9EA0]说的很有道理! , b! J# e) m' ~$ p我差一点也被一个单位辞退!原因不是这个。那是我毕业后的第一个单位,也是我的实习单位。所以,有一定的感情。不知道是不是因为我刚毕业,担负不起当时部门里唯一的一个内勤员工的工作职责,还是没有搞好人际关系(我更本没有这样的意识,一心只想做好工作)。后来,公司决定从我和另一个女孩中留下一人。而我就是留下的那个人。这次的波折,我记忆犹新!可是其中的缘由,我还是不是很清楚。[/color][EDIT]用户“小飞鱼”于2005-7-21 13:09:17编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-7-21 13:15:00 |只看该作者

RE:[转载] 昨日公司发出一封辞退函,为什么?给职场新人一些借

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发表于 2005-7-21 18:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 昨日公司发出一封辞退函,为什么?给职场新人一些借

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发表于 2005-7-28 14:01:00 |只看该作者

RE:[转载] 昨日公司发出一封辞退函,为什么?给职场新人一些借

其实是不是应该把她被辞退的原因告诉她呢,也好帮助她认识到自己的不足。否则她以后还会因为同样的问题被辞退的。就算是做个好事呗。
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paio    

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发表于 2006-3-3 17:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 昨日公司发出一封辞退函,为什么?给职场新人一些借

多摔几次自己就回明白的!
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发表于 2006-3-3 22:00:00 |只看该作者

RE:[转载] 昨日公司发出一封辞退函,为什么?给职场新人一些借

[em17]
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发表于 2006-3-10 18:21:00 |只看该作者

RE:[转载] 昨日公司发出一封辞退函,为什么?给职场新人一些借

其实我也觉得应该告诉她被辞退的原因,旁观者清,当局者迷,你提醒一下她,或许她以后想想会很感激你的
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