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[求助] 关于离职证明的问题

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楼主
发表于 2013-10-30 09:00:29 |只看该作者 |倒序浏览
请教下各位有经验的朋友们,我们新招了一位技术类同事,他提供不了离职证明,我打去他原公司问,他同事说已办离职,但他们公司没有任何交接手续,不能提供任何证明给我们。) @* q4 \! o9 t$ B
+ h5 F6 W2 U; f
那如果,我们让员工写一个与上家公司已解除劳动合同的保证书,这个保证书是否有法律效力?谢谢大家!
2 ~) k  t+ D: `3 k

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沙发
发表于 2013-10-30 09:06:02 |只看该作者 |楼主
我自己先顶顶,免得沉下去了
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发表于 2013-10-30 11:02:08 |只看该作者
同问同问啊
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发表于 2013-10-30 11:15:07 |只看该作者
期待大家解疑来。。
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发表于 2013-10-31 21:53:37 |只看该作者
劳动关系讲究的是事实劳动关系,感觉用处不大
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发表于 2013-11-1 08:15:44 来自手机 |只看该作者
可以。入职登记表中就可以约定此项。
来自: Android客户端
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发表于 2013-11-1 10:28:39 |只看该作者 |楼主
YY靓靓猴 发表于 2013-10-31 21:53
4 }3 n/ _! G& I9 C8 z: B劳动关系讲究的是事实劳动关系,感觉用处不大
6 p; l1 a7 s8 p5 v" V, Z, l
谢谢,我也是担心以后发生劳资纠纷,这是否有法律效益
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发表于 2013-11-1 10:29:17 |只看该作者 |楼主
lf2362011 发表于 2013-11-1 08:15 ( x, j/ U7 e4 C2 O" X! J
可以。入职登记表中就可以约定此项。

- g. D0 X/ K9 X( R$ [! [我们打算在入职合同里让他本人写,并按上手印
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发表于 2013-11-1 16:38:38 |只看该作者
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发表于 2013-11-5 15:32:49 |只看该作者
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