企业为什么要做人力成本分析？

中人网编辑

说到人力成本上升的压力，我相信企业的管理者都应该是深有感触了。企业人力资源成本管理应以强化企业未来竞争优势和提高长期效益为最终目标。到底多少人力总成本才算合适呢？这要进行人力成本的分析。

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林风云海

人力资源只能控制人工成本，与销售业绩无法管控，因此成本除以业绩的考核办法，不可取，但是现在貌似也没有更好的办法，求答疑。