如何引导正向激励，适应新生代员工

tonycheungchn

tonycheungchn 发表于 2013-11-5 16:01
有效的激励要满足两个条件，一是激励的形式是对方需要的，二是激励的方向是你所期望的。所以，激励的方式没 ...

看了去哪儿CEO庄辰超在IPO后给员工的一封信，“我们公司的企业文化，一贯是要求大家重批评而不重鼓励，要求被批评的人不能质疑批评者的动机，层级和态度。同时我们鼓励批评者不需要成为语言艺术家，只要就是论事实的批评，可以直接而公开（尤其下级对于上级的批评要公开而直接）。”   

$ @. ^& o- l: f) W9 @重批评还是重鼓励，是价值取向和管理风格的问题，没有好坏、对错之分。

yangyanfen

两天的论坛由于要去新单位报到，第二天没有在现场，不过第一天有很多分组的分享都很不错，值得学习。如果企业高层管理和HR管理者能把那些激励方法用好并起到很好的效果，那么企业的发展也一定是持续辉煌的。只是现在的很多中小型企业都是不重视激励和薪酬，导致企业成长不稳定，这也是影响企业生命周期的主要原因。