一线员工的绩效考核遇到的问题,请大家帮忙讨论一下

lijinxin

单看一段话，还看不出问题在哪里。要具备足够充分的资料才知问题在哪里。
有一个可通用的办法，就是访谈。询问员工对此种情况是怎么看的，询问员工自己对此有什么办法。
+ Y, j# e. W! r7 R# \; c9 }" S; `我以为，这个办法是很可能有效的。